職場セクハラで上司を通報したい。

職場セクハラの事件において、社内メッセンジャー上で削除された会話も、デジタルフォレンジック技術によってかなりの部分を復元することができる。

メッセンジャーアプリやサーバー、スマートフォン・PC内部のログ、バックアップファイルなどに残っているデジタルの痕跡を分析すると、削除されたメッセージ、添付ファイル、送信時刻などを確認することができる。

ただし、機器の初期化、サーバーバックアップの削除、新たなデータの上書きなどが生じると、復旧の可能性が低くなりうるため、速やかにフォレンジックを依頼することが望ましい。

復元された会話の内容は、職場内のセクハラの通報、懲戒の請求、民事・刑事訴訟などで証拠として活用することができる。

会社の苦情処理委員会や人事チームに職場セクハラを申告することができ、労働庁への陳情、警察への告訴、国家人権委員会への陳情など、外部機関の活用も可能である。

陳情の際には、事件の概要と関連する証拠資料を整理し、あわせて提出することが望ましい。

ただし、法廷で証拠として採用されるためには、完全性と信頼性が確保された原本ファイルでなければならず、改ざん・偽造の可能性が遮断された状態で提出される必要がある。

したがって、個人が任意に復旧を試みるよりも、デジタルフォレンジックの専門家とともに適法な手続で証拠を確保することが、安全で確実な方法である。