В ответ на требование «вернуть пособие по утрате поденным работникам»… Суд: «Имеет право на пособие»

[Якорь]

Три года назад поденщик разбился и разбился во время мытья окон в Тэгу.

Семья покойного подала заявку на получение пособия по случаю потери кормильца в Службу компенсаций и социального обеспечения трудящихся Кореи, но через полтора года корпорация потребовала вернуть деньги, заявив, что они не являются работниками в соответствии с Законом о трудовых стандартах.

По итогам судебного разбирательства суд вынес решение в пользу семьи скорбящего.

Это репортер Хён Е Сыль.

[Отчет]

В июне 2021 года 50-летний уборщик г-н Чан погиб, упав с высоты 8 метров во время чистки наружных окон здания.

Веревка простого подвешивания стула была сломана.

Семья покойного получила 160 миллионов вон, включая пособие по случаю потери кормильца и расходы на похороны, от Корейской службы компенсаций и социального обеспечения работникам в знак признания несчастного случая на работе с г-ном Чаном.

Однако полтора года спустя Корейская служба компенсаций и социального обеспечения рабочих вынесла решение о взыскании несправедливой прибыли и потребовала вернуть 160 миллионов вон.

Г-н Чан является рабочим, который получает ежедневную заработную плату от субподрядчика, и повторное расследование, проведенное Министерством занятости и труда, показало, что он не соответствует требованиям в качестве наемного работника в соответствии с Законом о трудовых стандартах.

Семья скорбящего возражала и подала иск, но суд вынес решение в пользу семьи скорбящего.

Административный суд Сеула постановил: «В соответствии с Законом о трудовых стандартах необходимо учитывать, предоставил ли работник труд работодателю в зависимых отношениях, когда целью является заработная плата, а не в форме трудового договора и т. д.».

В то же время в ходе первоначального расследования Бюро труда выяснилось, что «было заявление представителя компании о том, что он непосредственно давал рабочие инструкции г-ну Чангу» и что «он является работником, который предоставляет рабочую силу в соответствии с инструкциями компании и имеет право на компенсацию».

[Банг Ин-тэ/адвокат: «Мы начинаем применять более точные стандарты (к работникам), а это означает, что, если их можно оценить с точки зрения социальных и коммерческих норм как находящихся под контролем руководства, их следует рассматривать как работников».]

Суд также заявил, что даже если на г-на Джанга не распространялись трудовые правила или правила оказания услуг субподрядчика, нельзя сказать, что он «не является работником» только на основании этих обстоятельств.

Это Хён Е Сыль из KBS News.

Монтаж видео: Хан Хё Чжон / Графика: Ким Джи Хе

[Просмотреть полную статью] - В ответ на требование «вернуть пособие по утрате поденным работникам»… Суд: «Имеет право на пособие»(Ярлык)