Юрист, специализирующийся на корпоративном праве, объясняет юридические риски, которые менеджеры могут нарушить без их ведома.

Самая сложная часть ведения бизнеса заключается в том, что повсюду разбросаны непредсказуемые факторы риска. Вот почему многие бизнесмены посещают юридические фирмы, чтобы изучить элементы правового спора и создать систему упреждающего предотвращения, позволяющую заранее предотвратить проблемы.

На самом деле деятельность бизнеса регулируется многочисленными законами, что приводит к постоянным спорам. Таким образом, можно сказать, что руководству важно понимать соответствующие законы, начиная от управленческих рисков (Закон о справедливой торговле, Закон о торговле, Закон о рынках капитала) до трудовых рисков (Закон о трудовых стандартах) и рисков на промышленных объектах (Закон о наказании за серьезные несчастные случаи).

В частности, мы подробно рассмотрим пять юридических рисков, которые могут возникнуть в ходе деятельности компании, поскольку корпоративные правовые риски могут привести не только к финансовым потерям, но и к серьезным проблемам, таким как снижение имиджа бренда, приостановка деятельности и уголовное наказание управленческого персонала.

Для начала разберемся с нарушениями трудового законодательства. Во многих случаях малые предприятия благодушно относятся к составлению трудовых договоров, и нередко работники попадаются на нарушениях при составлении трудовых договоров, не включающих в него другие условия труда в дополнение к таким важным пунктам, как заработная плата. Кроме того, неподготовка или заключение трудового договора является показательным примером нарушения трудового законодательства, и здесь требуется осторожность, поскольку в соответствии со статьей 114 Закона о трудовых нормах может быть наложен штраф в размере до 5 миллионов вон. Кроме того, вы должны знать, что несоблюдение минимальной заработной платы может повлечь за собой тюремное заключение на срок до 3 лет или штраф в размере до 20 миллионов вон, а нарушение закона о минимальной заработной плате, например, невыплата за сверхурочную работу, может повлечь за собой тюремное заключение на срок до 3 лет или штраф в размере до 30 миллионов вон.

Нижеследующее является нарушением Закона о защите личной информации. Ведя бизнес, вы сталкиваетесь с личной информацией во многих ситуациях. Проблемы обычно возникают при сборе личной информации клиентов и сотрудников, и при сборе и хранении личной информации необходимо получить юридическое согласие. Если личная информация обрабатывается без учета юридических аспектов, могут быть наложены санкции, такие как штрафы. В случае утечки информации может возникнуть гражданская и уголовная ответственность, а в соответствии с Законом о защите личной информации вас могут подвергнуть тюремному заключению на срок до 5 лет или штрафу в размере до 50 миллионов вон. Кроме того, не следует упускать из виду тот факт, что это может привести к падению стоимости компании и, как следствие, к финансовым трудностям.

Третье, о чем следует помнить, — это нарушение прав на товарные знаки и авторские права. При использовании фирменного наименования или товарного знака могут возникнуть юридические споры, если оно используется без подтверждения существующих прав на товарный знак. Кроме того, использование изображений, видео, музыки и т. д. без разрешения и продажа продуктов, нарушающих разработки или патентные права других компаний, также считаются нарушением авторских прав и с высокой вероятностью могут стать предметом судебного иска. Если вас поймают на копировании, демонстрации, распространении или сдаче в аренду прав собственности, защищенных Законом об авторских правах, вас могут приговорить к тюремному заключению на срок до 5 лет или штрафу в размере до 50 миллионов вон. Кроме того, необходима особая осторожность, поскольку потерпевший (компания) может подать отдельный иск о возмещении ущерба.

В-четвертых, недобросовестная торговая практика также представляет собой неизбежный юридический риск. Бизнес-операторы имеют обязательства в соответствии с соответствующими законами, такими как Закон о субподрядах и Закон о справедливой торговле, и несоблюдение их может привести к различным юридическим санкциям. Если вы ведете бизнес по франшизе, вы не можете быть свободны от таких проблем, как подписание контрактов и комиссионных. Это связано с тем, что использование франшизы без подписания контракта или сбора чрезмерных сборов также является нарушением Закона о франчайзинговом бизнесе. Если штаб-квартира франшизы совершит запрещенное законом действие, например, предоставит ложную или преувеличенную информацию о ключевой информации, такой как эффективность бизнеса или статус ожидаемой прибыли, или сокрытие или приуменьшение важных фактов, она может быть подвергнута тюремному заключению на срок до 5 лет и штрафу в размере до 300 миллионов вон.

Наконец, мы рассмотрим правовые вопросы, связанные с проведением общих собраний акционеров и заседаний советов директоров корпораций. Если это акционерное общество, оно проводит очередное общее собрание акционеров один раз в год, и в этом случае оно должно следовать процедурам коммерческого права на протяжении всего процесса, от созыва уведомления до принятия решения. Наиболее показательным примером является отсутствие регистрации изменений после назначения и отставки директоров и аудиторов. В этом случае может быть наложен штраф в размере до 5 миллионов вон, поэтому рекомендуется подать заявление в установленные сроки.

Эффективное управление рисками выходит за рамки предотвращения проблем и может стать способом повышения устойчивости и надежности компании. Управление юридическими рисками — это необходимость, а не вариант ведения бизнеса, а регулярная юридическая экспертиза и непрерывное обучение — лучшие способы подготовиться к потенциальным рискам.

Команда малого и среднего бизнеса

[Посмотреть статью полностью]
Правовые риски, которые менеджеры могут нарушать без их ведома, как объяснил юрист, специализирующийся на корпоративном праве (Ярлык)