Солдата, оскорбившего своего начальника в присутствии сослуживцев, разжаловали в должности... Закон «Чрезмерное расположение»

Солдат, который сексуально домогался своего начальника, получил «разжалование» и подал иск об увольнении… «Сказано только один раз с неоднозначным смыслом»
Суд заявил: «Учитывая, что это было совершено один раз… понижение в должности, которое является самым суровым наказанием, нарушает принцип соразмерности».

Суд постановил, что понижение в должности однополчан за оскорбление начальства было чрезмерным.

По сообщению юридического сообщества 20 числа, 2-я и 3-я административные палаты районного суда Ыйджонбу вынесли решение в пользу истца по иску об отмене понижения в должности, поданного г-ном А, мужчиной в возрасте 20 лет, против армейского чиновника 30 числа прошлого месяца.

Г-н А. был понижен в должности в прошлом году за сексуальные домогательства к двум начальникам на глазах у своих однополчан в 2022 году, когда он служил в армии.

Однако г-н А. подал апелляцию, утверждая, что решение было незаконным. Оскорбления, обращаясь к конкретному человеку, он не совершил, а лишь однажды высказался в двусмысленном выражении.

Военные, рассматривавшие дело, отклонили его, и г-н А. подал административный иск в суд.

В ответ военные возразили, что подача иска сама по себе является незаконной, поскольку г-н А. уже был уволен из армии. Было также подчеркнуто, что принудительного расследования не проводилось и что г-н А. сделал оскорбительные высказывания, указав имена жертв.

В конечном итоге суд вынес решение в пользу г-на А. Во-первых, суд счел иск г-на А. законным, заявив: «Истец получал пониженную зарплату с момента его понижения в должности до момента его увольнения» и «Если решение будет отменено, можно увидеть, что он может получить компенсацию за финансовый ущерб».

Он добавил: «Степень проступка, в котором он совершил сексуальные оскорбления, упомянув имена жертв в некоторых высказываниях истца, нельзя назвать легким», но добавил: «Учитывая, что он совершил это только один раз в присутствии солдат, понижение в должности, которое является самой строгой дисциплинарной мерой, является чрезмерным и нарушает принцип соразмерности».

Адвокат Хо Сон Гук из юридической фирмы «Дэрюн», который представлял г-на А, объяснил: «Дисциплинарный комитет определил, что имелись отягчающие основания по таким причинам, как «серьезное сексуальное унижение» и «множественное домогательство при одной и той же возможности», и добавил: «Однако, поскольку высказывания г-на А произошли только один раз, мы смогли получить положительное решение, подчеркнув, что «сексуальные слова и действия были лишь одноразовыми». происшествие» и являлось смягчающим обстоятельством».

Репортер Сохён Ли (sunshine@kyeonggi.com)

[Посмотреть статью полностью]
Солдата, оскорбившего своего начальника в присутствии сослуживцев, разжаловали... Закон «Чрезмерное расположение» (Ярлык)