Как мне получить компенсацию, если меня несправедливо уволили?

привет.

Мне очень жаль слышать, что вас несправедливо уволили с работы.

несправедливое увольнениеПроцедура облегчения«Заявление о предоставлении помощи-расследование-экспертиза-решение-(повторное судебное разбирательство)-(административное разбирательство)-подтверждение-завершение»Все происходит по порядку.

Ниже приводится объяснение процесса и периода рассмотрения иска о несправедливом увольнении.

Работники могут обратиться за освобождением в Комиссию по трудовым отношениям в течение 3 месяцев со дня несправедливого увольнения.

Работодатель или работник, недовольный постановлением местного комитета по труду или решением об увольнении, может подать заявление о повторном рассмотрении дела в Национальную комиссию по трудовым отношениям в течение 10 дней с даты получения уведомления о постановлении об освобождении или решении об увольнении.

Что касается решения Национальной комиссии по трудовым отношениям о повторном рассмотрении, работодатель или работник должен принять решение в течение 15 дней со дня получения решения о повторном рассмотрении.Иск о несправедливом увольненииможно поднять.

Помимо обращения за возмещением ущерба при несправедливом увольнении работники, которые были несправедливо уволены, также могут подать иск (гражданский иск) в суд о подтверждении недействительности увольнения.

Мы надеемся, что с помощью вышеуказанных методов будут четко выявлены нарушения Закона о трудовых нормах.

Мы рекомендуем вам представить весь процесс подачи жалобы с помощью адвоката по уголовным делам юридической фирмы «Дэрюн» и выстроить тщательную логику относительно несправедливого увольнения с помощью трудового адвоката и трудового адвоката.