Прошу сообщить срок подачи административного иска о несправедливом увольнении.

привет.

Прежде всего, следователь сказал, что без уважительной причинынесправедливое увольнениеЕсли вас уволили, мы рекомендуем вам получить доказательства, подтверждающие это, и подать административный иск о несправедливом увольнении или проверить, не нарушил ли работодатель Закон о трудовых нормах.

Порядок подачи заявления на несправедливое увольнение выглядит следующим образом:

Если работник определит, что его или ее уволили несправедливо, он или она может подать заявление о возмещении ущерба в местный комитет по труду.

Форма заявления содержит информацию о работнике и работодателе, дату увольнения, причину увольнения, а также цель и причину заявления.

* Обратите внимание, что подать заявку на льготу могут только предприятия с 5 и более штатными сотрудниками.

Срок подачи заявок

В течение 3 месяцев со дня увольнения

процедура

① Подача заявки
② Расследование и допрос Комиссии по трудовым отношениям
③ Решение

Если вы недовольны решением местной трудовой комиссии, со дня получения решения об увольненииПодайте заявление на повторное рассмотрение в Национальную комиссию по трудовым отношениям в течение 10 дней.Вы можете это сделать.

Если вы недовольны решением о повторном рассмотрении дела, вы можете подать административный иск в течение 15 дней со дня получения решения о повторном рассмотрении дела.

В рамках вышеуказанного процесса, если будет установлено, что рабочее место с пятью или более штатными сотрудниками явно нарушило Закон о трудовых стандартах, работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности.