เพิกเฉยต่อเสียงเรียกร้องจากพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บในที่ทำงาน... เรื่องที่ต้องจ่ายค่าเลี้ยงดู

เจ้าของธุรกิจเมินเฉยต่อเรียกร้องค่าชดเชยจากพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บขณะดับเพลิง
ศาล: “เจ้าของร้านต้องรับผิดชอบต่อการบาดเจ็บที่เกิดขึ้นขณะทำงาน… บาดแผลทางจิตก็ต้องได้รับการชดเชยด้วย”

เจ้าของธุรกิจรายนี้ซึ่งเพิกเฉยต่อคำร้องขอค่าชดเชยจากพนักงานที่ถูกไฟไหม้ขณะจุดไฟ ถูกบังคับให้จ่ายค่าชดเชยรวมทั้งค่าเลี้ยงดูด้วย ศาลตัดสินว่าต้องชดเชยความเสียหายทางจิตที่เกิดจากทัศนคติที่ไม่จริงใจของเจ้าของธุรกิจด้วย

ศาลแขวงอินชอนสาขาบูชอนพิพากษาให้โจทก์ฟ้องร้องค่าเสียหายโดยพนักงาน A ต่อเจ้าของร้านอาหาร B เมื่อเดือนสิงหาคมปีที่แล้ว

นาย A ได้รับบาดเจ็บจากไฟไหม้ขณะทำงานในร้านอาหารที่ดำเนินการโดยนาย B เมื่อต้นปีนี้ ขณะที่นาย B เปิดไฟไว้เพื่อปรุงอาหาร ก็ได้เกิดเพลิงไหม้ขึ้นและเขาได้รับบาดเจ็บขณะพยายามดับไฟ

นาย A ซึ่งมีแผลไหม้ระดับ 3 ขึ้นไป ได้รับแจ้งจากเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ของโรงพยาบาลว่าเขาจะต้องได้รับการรักษานานกว่าหนึ่งปี หลังจากนั้นเขาได้ร้องขอการชดเชยความเสียหายรวมถึงค่ารักษาจากนาย B แต่นาย B หลีกเลี่ยงการติดต่อ โดยกล่าวว่า “ฉันไม่สามารถให้เงินจำนวนมากแก่คุณได้”

ศาลพิพากษาตามชอบของนาย ก. ศาลตัดสินว่านาย A ควรจ่ายค่าชดเชย 28 ล้านวอน โดยกล่าวว่า “เมื่อพิจารณาว่าเหตุเพลิงไหม้เกิดขึ้นในช่วงเวลาทำงานและไม่มีการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอุปกรณ์ป้องกันที่เพียงพอ จึงถือเป็นการยอมรับความประมาทเลินเล่อของเจ้าของร้าน”

นอกจากนี้ยังได้รับคำสั่งให้จ่ายค่าเลี้ยงดูจำนวน 3 ล้านวอนให้กับแม่ของนาย A และนาย A ศาลอธิบายว่า "การบาดเจ็บทางจิตใจที่โจทก์ได้รับจากการเผาไหม้อย่างรุนแรงนั้นยิ่งใหญ่มาก" และ "ดูเหมือนว่าไม่เพียงแต่โจทก์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงแม่ของโจทก์ด้วยความเจ็บปวดอย่างมากเนื่องจากไม่มีการขอโทษและการชดเชยที่เหมาะสม"

Shin Yong-hoon ทนายความของ สำนักงานกฎหมาย Daeryun (Limited) ซึ่งเป็นตัวแทนของ Mr. A กล่าวว่า "นายจ้างมีหน้าที่ปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงานเพื่อป้องกันไม่ให้คนงานทำร้ายชีวิต ร่างกาย และสุขภาพของตนในขณะทำงาน" และกล่าวเสริมว่า "หากเกิดอุบัติเหตุ พวกเขาจะต้องร่วมมืออย่างแข็งขันเพื่อแก้ไขปัญหา"

เขากล่าวเสริมว่า “แม้ว่านาย A ซึ่งเป็นคนหางาน ได้รับบาดเจ็บสาหัสจนต้องได้รับการรักษาระยะยาว แต่เจ้าของร้านกลับแสดงทัศนคติที่ขาดความรับผิดชอบ ซึ่งเพิ่มความเครียดทางจิตใจของครอบครัวนาย A” เขากล่าวเสริมว่า “ดูเหมือนว่าศาลได้คำนึงถึงสถานการณ์เหล่านี้แล้ว และถึงกับสั่งให้จ่ายค่าเลี้ยงดูด้วย”

[ดูบทความเต็ม] - เพิกเฉยต่อเสียงเรียกร้องจากพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บในที่ทำงาน... เรื่องที่ต้องจ่ายค่าเลี้ยงดู(ทางลัด)