ไอดอลก็เป็น 'คนงาน' เหมือนกันเหรอ? คำถามที่เหลือจากคำให้การของฮานิ [All That Check]

กระทรวงแรงงาน กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน กำหนดเป็นเรื่องยากที่จะถือว่าอดีตดาราเป็นลูกจ้าง
สัญญาพิเศษเฉพาะของคนดังถือเป็นสัญญาการมอบหมายภายใต้กฎหมายแพ่ง
เพื่อยกย่องคนงาน จะต้องมี 'การอยู่ใต้บังคับบัญชา' และ 'การบังคับ'

ฮานิ สมาชิกวงเกิร์ลกรุ๊ป New Jeans ปรากฏตัวที่สำนักงานตรวจสอบรัฐสภาเมื่อวันที่ 15 เพื่อเป็นพยานเกี่ยวกับการกลั่นแกล้งในที่ทำงาน โดยกล่าวว่าเธอถูกคัดออกจากบริษัทบันเทิง Hive

ในวันนี้ ฮานิ หลั่งน้ำตา โดยบอกว่านี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่เรื่องแบบนี้เกิดขึ้น และเรื่องแบบนี้จะไม่เกิดขึ้นถ้าเราเคารพซึ่งกันและกันในฐานะมนุษย์

แฟน ๆ ของ New Jeans รายงานเจ้าหน้าที่ Adore และ Hive ต่อตำรวจ และเป็นที่รู้กันว่ามีการยื่นเรื่องร้องเรียนประมาณ 100 เรื่องต่อกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน

ตอนนี้บอลอยู่ในมือของกรมแรงงานแล้ว

ปัญหาคือสมาชิก New Genes ที่เซ็นสัญญากับต้นสังกัดจะได้รับการยอมรับว่าเป็นคนงานหรือไม่

ชาวเน็ต“คนทำงานอิสระและอาชีพอิสระเหรอ? ทำให้คนทำงานอิสระที่ไม่ได้ประกอบอาชีพทั้งหมดเป็นคนงาน”, “เป็นไอดอลหรือเปล่า? แม้ว่าพวกเขาจะอยู่ในบริษัทตัวแทน แต่ก็ไม่ได้รับเงินเดือนคงที่”, “คนงานที่มีรายได้หลายพันล้านวอนอยู่ที่ไหน?”, “พนักงานออฟฟิศทุกคนในประเทศที่มีเงินเดือนต่ำกว่า 300 ไม่ควรจะต้องถูกตรวจสอบระดับชาติใช่หรือไม่”, “ไอดอลมีรายได้หรือไม่ พวกเขาเป็นผู้สร้างรายได้ทางธุรกิจหรือไม่”เขาตอบว่าคนดังที่มีระดับเงินเดือนต่างกันจะไม่นับรวมเป็นคนทำงาน

ในทางกลับกัน“คนงานนอกสายงานก็เป็นคนเช่นกัน เราต้องปกป้องพวกเขา”, “เราทุกคนเป็นมนุษย์ ดังนั้นจึงยากที่จะโต้แย้งว่าพวกเขาเป็นคนงานหรือไม่”, “การถามว่าคุณเป็นคนงานหรือไม่โดยดูจากจำนวนเงินที่คุณหาได้นั้นทำให้เข้าใจผิด และจุดประสงค์ของการตรวจสอบของสภาแห่งชาตินี้คือเพื่อรับประกันสิทธิมนุษยชนของคนทำงานพิเศษ รวมถึงคนดังด้วย”, “ต้องมีความไม่ยุติธรรมมากมายที่เด็กฝึกหัดและไอดอลรุ่นเยาว์จำนวนมากไม่สามารถพูดได้เพราะพวกเขา อยู่ในจุดบอดของพวกเขา”มีปฏิกิริยาเช่นนี้เช่นกัน

จากคำตัดสินของรัฐบาลที่ผ่านมา เป็นการยากที่จะจำแนกคนดังที่ลงนามในสัญญาพิเศษว่าเป็นคนงานภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน

“คนงาน” ภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานหมายถึง “บุคคลที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของนายจ้างและจัดหาแรงงานโดยได้รับค่าจ้าง”

คนดังส่วนใหญ่ทำงานภายใต้สัญญาพิเศษกับเอเจนซี่ และเอเจนซี่จะจัดการกิจกรรมของคนดังและแบ่งปันผลกำไร อย่างไรก็ตาม เนื่องจากหน่วยงานได้รับความไว้วางใจให้ดูแลงานของคนดังและดำเนินการอย่างซื่อสัตย์ โดยทั่วไปสัญญาดังกล่าวจึงถูกตัดสินว่าเป็นสัญญาการมอบหมายหรือสัญญาตามสัญญาการมอบหมายภายใต้กฎหมายแพ่ง และไม่ถือเป็นสัญญาจ้างงาน

ผู้มีชื่อเสียงต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขใดบ้างจึงจะได้รับการยอมรับในฐานะพนักงาน

ทนายความชเวฮยอนด็อกจากสำนักงานกฎหมายแดรยอนอธิบายว่า “คุณต้องมีความสัมพันธ์ในการจ้างงานโดยคุณต้องเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงานของคุณ และได้รับคำแนะนำ คำสั่ง และการกำกับดูแลฝ่ายเดียว”

เขากล่าวต่อไปว่า “เมื่อคนดังมีบทบาท จะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขหลายประการ เช่น เมื่อพวกเขาไม่มีอำนาจในการตัดสินใจที่เป็นอิสระ และจำเป็นต้องปฏิบัติตามคำแนะนำฝ่ายเดียว (งานที่ถูกกำหนด) จากหน่วยงานของพวกเขา และเมื่อพวกเขาได้รับคำสั่งและการกำกับดูแลโดยตรงเฉพาะเจาะจงในระหว่างกระบวนการทำงาน”

อย่างไรก็ตาม เนื่องจากสัญญาพิเศษเฉพาะสำหรับคนดังส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับสัญญาการมอบหมายและเป็นสัญญาที่ผิดปกติซึ่งผสมผสานสัญญาจ้างงานและสัญญาจ้างช่วง จึงกล่าวกันว่าเป็นเรื่องยากสำหรับคนดังที่จะได้รับการยอมรับว่าเป็นคนงานล้วนๆ ซึ่งเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของบริษัทจัดการโดยสมบูรณ์

เป็นผลให้มีบางคนชี้ให้เห็นว่ามีความจำเป็นต้องปรับปรุงสิทธิแรงงานของไอดอลที่อยู่ในจุดบอด

Workplace Gapjil 119 กล่าวว่าเนื่องจากไอดอลยังเด็กและมีความสัมพันธ์รองกับหน่วยงานของตน จึงเหมาะสมกว่าที่จะถือว่าพวกเขาเป็นคนงานภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน

ทนายชเวยังกล่าวอีกว่ายังไม่มีระบบกฎหมายที่สามารถชี้แจงลักษณะของสัญญาพิเศษของคนดังได้ และแนะนำว่าควรมีกฎหมายที่คำนึงถึงลักษณะพิเศษของคนดังด้วย

ดาราต่างประเทศจำแนกอย่างไร?

ในสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักร โดยทั่วไปแล้วคนดังไม่ถือว่าเป็นคนทำงาน ในสหรัฐอเมริกา ผู้คนจัดอยู่ในประเภท "ผู้รับเหมาอิสระ" และต้องจ่ายภาษีรายได้และภาษีประกันสังคมของตนเอง และมักไม่ได้รับสวัสดิการสวัสดิการที่นายจ้างจัดให้ ในสหราชอาณาจักร คนดังจัดอยู่ในประเภท 'ผู้ประกอบอาชีพอิสระ' เป็นหลัก พวกเขาจ้างให้เข้าร่วมแสดงละคร ออกอากาศ ภาพยนตร์ ฯลฯ แต่ทำงานอย่างอิสระแทนที่จะรับคำแนะนำโดยตรงจากนายจ้าง

[ดูบทความเต็ม] - ไอดอลก็เป็น 'คนงาน' เหมือนกันเหรอ? คำถามที่เหลือจากคำให้การของฮานิ [All That Check] (ทางลัด)