[สำนักงานกฎหมายตอนนี้] สำนักงานกฎหมาย Daeryun ใช้นโยบายการจัดการที่เป็นมิตรกับครอบครัว... 'ความสนใจ' ระบบคุ้มครองการคลอดบุตร

“การันตีตั้งแต่ก่อนเกิดจนถึงเลี้ยงลูก”
ทนายความและพนักงานชายก็ได้รับประโยชน์จากระบบสวัสดิการเช่นกัน
หมดกังวลเรื่องช่องว่างในการทำงานด้วยระบบการจัดการที่เป็นระบบ

“ฉันสามารถมุ่งความสนใจไปที่ครอบครัวของฉันได้อย่างสบายใจ เพราะทุกอย่างได้รับการคุ้มครอง ตั้งแต่ช่วงเตรียมตัวก่อนคลอด ไปจนถึงการฟื้นฟูและการเลี้ยงดูเด็กเล็ก”

ทนายความจียอน กวัก จากสำนักงานกฎหมายแดรยอน (จำกัด) กลับมาที่สำนักงานเมื่อเดือนพฤษภาคมปีที่แล้ว หลังจากลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรครบ 10 เดือน เมื่อฉันพบว่าตัวเองท้องครั้งแรก หัวใจของฉันก็เต็มไปด้วยความกังวล เนื่องจากนักกฎหมายก็ไม่สามารถหลุดพ้นจากการหยุดงานได้เนื่องจากสิ่งที่เรียกว่า "การตั้งครรภ์ การคลอดบุตร และการดูแลเด็ก"

อย่างไรก็ตาม ตรงกันข้ามกับที่คาดไว้ การตอบรับของบริษัทกลับเป็นไปในเชิงบวกมาก บริษัทแจ้งว่าเป็นเรื่องปกติที่จะมุ่งเน้นไปที่การเลี้ยงดูบุตร และด้วยการพิจารณาของบริษัท ทนายความกวักจึงสามารถเตรียมตัวคลอดบุตรได้อย่างสะดวกสบาย

ทนายกวักกล่าวว่า "ความจริงก็คือแม้ว่าจะมีระบบก็ตาม หากมีการสร้างบรรยากาศที่ทำให้ใช้งานยากขึ้น คุณไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากต้องกลับไปทำงาน" และกล่าวเสริมว่า "ฉันรู้สึกขอบคุณที่สามารถกลับมาทำงานได้ทุกเมื่อที่ฉันต้องการ แม้ว่าจะลาพักงานแล้วก็ตาม"

ดำเนินงานโดยไม่มีช่องว่างในการทำงานผ่านระบบการจัดการเหตุการณ์ที่เป็นระบบ

แดรยุนมีส่วนสร้างความสมดุลระหว่างงานและครอบครัวด้วยการใช้นโยบายสนับสนุนการคุ้มครองมารดาต่างๆ

'สำนักงานกฎหมายที่เป็นมิตรกับครอบครัว' เป็นหนึ่งในนโยบายการจัดการหลักของแดยุน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราสนับสนุนผู้หญิงที่เข้าสู่กระบวนการดูแลเด็กอย่างจริงจัง เพื่อให้พวกเธอมีชีวิตองค์กรที่มั่นคงและพัฒนาอาชีพหลังจากกลับมา

สิ่งที่น่าสังเกตคือหลังจากกลับมาทำงานแล้วจะมีการให้ความช่วยเหลือที่หลากหลายในการปรับตัวต่อการกลับมาทำงาน เช่น การได้รับคำแนะนำจากพนักงานอาวุโสว่าไม่เพียงแต่การปรับตัวเข้ากับงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความรู้ในการทำงานและการเลี้ยงลูกด้วย ไม่เพียงเท่านั้น เรายังได้สร้าง 'ระบบการทำงานจากที่บ้านระหว่างการดูแลเด็ก' สำหรับพนักงานที่กังวลเกี่ยวกับผลกระทบทางการเงินของการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร

ผลจากการดำเนินการบุกเบิกนโยบายการคุ้มครองมารดา นโยบายการคุ้มครองมารดาของ Daeryun ถือเป็นแบบอย่างสำหรับสวัสดิการสำนักงานกฎหมายในอุตสาหกรรม

เกี่ยวกับความกังวลเกี่ยวกับช่องว่างในการทำงานที่อาจเกิดขึ้นเมื่อใช้ระบบคุ้มครองการคลอดบุตร เจ้าหน้าที่ของ Daeryun กล่าวว่า "โดยปกติแล้ว ผู้เชี่ยวชาญอย่างน้อย 3 คนและสูงสุด 20 คนจะถูกมอบหมายในคดีเดียว ทนายความที่มีประสบการณ์ซึ่งเป็นหัวหน้าผู้พิพากษาและหัวหน้าอัยการจะดูแลคดีทั้งหมด และมีระบบที่ทีมทนายความมืออาชีพสื่อสารและแบ่งปันสถานการณ์อย่างต่อเนื่อง ดังนั้นจึงไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับช่องว่างเลย"

รองรับความสมดุลระหว่างงานและครอบครัว...ทนายความและพนักงานชายก็สามารถใช้งานได้อย่างอิสระ

ในอุตสาหกรรมสำนักงานกฎหมาย ทนายความชายมักไม่ได้รับผลประโยชน์จากนโยบายความสมดุลระหว่างงานและครอบครัว อันที่จริง จากผลการสำรวจของเนติบัณฑิตยสภาแห่งเกาหลีที่ดำเนินการสำรวจทนายความชาย 478 คนในปีที่แล้ว 30% ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขาไม่สามารถใช้การลาคลอดบุตรได้เลย

ระบบสวัสดิการของแดรยอนยังเปิดกว้างสำหรับทนายความชายอีกด้วย ทนายความ Kim Tae-hwan หนึ่งในผู้รับประโยชน์จากการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรชายกล่าวว่า “มันมีประโยชน์เพราะสนับสนุนให้ผู้คนใช้ระบบคุ้มครองการคลอดบุตรโดยไม่คำนึงถึงเพศ เป็นระบบที่จำเป็นสำหรับผู้ปกครองที่มีลูกเล็ก และรับประกันได้ว่าระบบนี้สามารถกล่าวได้ว่าเป็นสวัสดิการที่ดีมาก”

นโยบายนี้ยังใช้กับพนักงานที่ไม่ใช่ทนายความโดยไม่มีข้อยกเว้น มีพนักงานหลายคนที่ทำงานมามากกว่าหลายปีหลังจากกลับจากการลาคลอดบุตร/ดูแลเด็ก รวมถึงพนักงานที่ใช้เวลาทำงานระยะสั้นเพื่อดูแลเด็กด้วย

Daeryun วางแผนที่จะขยายระบบสวัสดิการเพื่อความสมดุลระหว่างงานและครอบครัว เพื่อให้พนักงานสามารถทำงานได้ต่อไปโดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการคลอดบุตรหรือการดูแลเด็ก

ในขณะเดียวกัน แดรยอนกำลังดำเนินนโยบายการจ้างงานสำหรับคนหนุ่มสาวและวัยกลางคน นอกเหนือจากระบบคุ้มครองการคลอดบุตร

โดยไม่คำนึงถึงเพศและอายุ เรามุ่งมั่นที่จะค้นหาบุคคลที่มีความสามารถและมีความสามารถที่โดดเด่นในสาขาที่พวกเขาสนับสนุน และไม่เพียงแต่มีส่วนช่วยในการพัฒนาชุมชนท้องถิ่นเท่านั้น แต่ยังบรรลุการเติบโตที่ยั่งยืนอีกด้วย

[ดูบทความเต็ม]

เศรษฐกิจเอเชีย - [สำนักงานกฎหมายตอนนี้] สำนักงานกฎหมาย Daeryun ใช้นโยบายการจัดการที่เป็นมิตรกับครอบครัว... ระบบคุ้มครองการคลอดบุตร 'Nungil' (ทางลัด)

อาจูเศรษฐกิจ - [ห้องรับรองกฎหมาย] “รับประกันการเลี้ยงดูบุตรตั้งแต่ก่อนเกิด”...แดรยอน ระบบคุ้มครองการคลอดบุตร 'สะดุดตา' (ทางลัด)