สำนักงานกฎหมาย Daeryun จัด 'เวิร์คช็อปเสริมสร้างขีดความสามารถประจำปี 2020'

สำนักงานกฎหมาย Daeryun (CEO Jae-guk Shim) ประกาศว่าได้จัด 'การประชุมเชิงปฏิบัติการปี 2020' ที่ห้องบรรยายของสถาบันส่งเสริมการออกแบบปูซานเมื่อวันที่ 17 โดยมีทนายความและพนักงานประมาณ 70 คนเข้าร่วม

การประชุมเชิงปฏิบัติการนี้จัดขึ้นภายใต้หัวข้อ "การเสริมสร้างขีดความสามารถเพื่อการพัฒนาของบริษัท" โดยมีลำดับดังนี้ △ข้อเสนอกลยุทธ์การจัดการ △แบบอย่างการอ่าน และ △การปลูกฝังกรอบความคิดในการบริการลูกค้า

◆ข้อเสนอของ 'กลยุทธ์การจัดการ' เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่เป็นนวัตกรรม

จัดขึ้นเพื่อเสนอประเด็นกลยุทธ์การจัดการโดยใช้คำสำคัญ 'นวัตกรรม' แบ่งปันแผนงานประจำปี/ระยะกลางถึงระยะยาว และส่งเสริมให้พนักงานพัฒนาความเชี่ยวชาญเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน นอกจากนี้ งานที่ต้องดำเนินการทันทีได้มาจากการอภิปรายเกี่ยวกับประสิทธิภาพการบริหารจัดการองค์กร เช่น ระบบการประเมินแบบเปิดหลายแง่มุมสำหรับพนักงาน การบรรยายสรุปเกี่ยวกับงานของแต่ละทีมและความสามารถที่คาดหวัง ตลอดจนหน้าต่างแนวคิดใหม่สำหรับการพัฒนาองค์กร และแผนเพื่อปรับงานที่ทับซ้อนกัน

◆ปลูกฝังทักษะการโต้แย้งด้วยวาจาผ่าน 'โปรแกรมการอ่านแบบอย่าง'

จากนั้นเขาก็จัดทำ 'โปรแกรมการอ่านแบบอย่าง' ของตัวเองอย่างเป็นทางการ นี่เป็นโอกาสสำหรับนักกฎหมายหน้าใหม่ในการวิเคราะห์แบบอย่างต่อหน้าผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายอาวุโส และมีส่วนร่วมในช่วงถามตอบแบบกะทันหันเพื่อพัฒนาทักษะการคิด ทักษะการนำเสนอ ช่องโหว่ด้านตรรกะ และทักษะด้นสดที่จำเป็นสำหรับนักกฎหมาย ฮยอนจี ลี สมาชิกทนายความที่วางแผนโปรแกรมการอ่านแบบอย่างกล่าวว่า “สิ่งสำคัญที่สุดสำหรับทนายความคือการเข้าใจประเด็นต่างๆ เป็นอย่างดีและเน้นย้ำประเด็นเหล่านั้นอย่างชัดเจน” และกล่าวเสริมว่า “หากคุณเข้ารับการพิจารณาคดีด้วยทักษะการโต้แย้งด้วยวาจาที่สามารถจัดระเบียบข้อโต้แย้งทางกฎหมายได้อย่างชัดเจนและมีเหตุผล คุณสามารถคาดหวังผลลัพธ์ที่เป็นบวกได้”

◆การพัฒนาความคิดในการบริการลูกค้า

สำนักงานกฎหมายที่ให้บริการด้านกฎหมายจะวิเคราะห์จุดติดต่อระหว่างลูกค้าและองค์กรทีละขั้นตอน ซึ่งยืนยันการปรับปรุงด้วยความตระหนักว่า 'การปลูกฝังกรอบความคิดในการบริการลูกค้า' เป็นทักษะพื้นฐาน การประชุมเชิงปฏิบัติการจบลงด้วยเซสชั่นการให้คำปรึกษาด้านการบริการลูกค้าเพื่อแนะนำโซลูชันการตอบสนองที่ต้องการ และใช้มารยาททางธุรกิจและทักษะการสื่อสารการบริการเฉพาะงาน

ชิม แจกุก ทนายความตัวแทนกล่าวว่า "บริษัทของเราได้สถาปนาตัวเองเป็นสำนักงานกฎหมายขนาดกลางทั้งในด้านชื่อและความเป็นจริง โดยเปิดสำนักงานในกรุงโซลในเดือนธันวาคมปีที่แล้ว เราหวังว่าสมาชิกทุกคนจะทำงานอย่างหนักในขณะที่เราเข้าสู่ยุคใหม่ของการก้าวไปข้างหน้า" เขากล่าวเสริมว่า "การเติบโตของทีมบริหารธุรกิจที่เพิ่งเปิดตัวและทีมบริหารลูกค้าสัมพันธ์มีความสำคัญมากกว่าสิ่งอื่นใด" เขากล่าวเสริม "โซล, ปูซาน, แทกู, อินชอน, กวางจู, แทจอน, อุลซาน, ซูวอน, ชางวอน, ชองจู, จอนจู, อึยจองบู เขากล่าวเสริมว่า "เราจำเป็นต้องพัฒนาเป็น Daeryun ที่สามารถให้บริการทางกฎหมายที่สม่ำเสมอและมีคุณภาพสูงใน ภูมิภาคชุนชอน จินจู และเชจู”

ในขณะเดียวกัน สำนักงานกฎหมาย Daeryun กำลังได้รับการประเมินว่าได้สร้างระบบการแลกเปลี่ยนพื้นที่กว้างที่เชื่อมต่อเขตมหานคร พื้นที่ Gyeongbuk และพื้นที่ตะวันออกเฉียงใต้ด้วยการเปิดสำนักงานในกรุงโซล

real@heraldcorp.com

ดูข้อความบทความ - https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=016&aid=0001626567