“เรากำลังจ้างสาวเกี๊ยว”…กระแสตอบรับเชิงบวกต่อโฆษณาจัดหางานสำนักงานกฎหมายยังคงดำเนินต่อไป

สำนักงานกฎหมาย Daeryun ประกาศ 'การรับสมัครผู้หญิงที่มีประสบการณ์ (หยุดชะงัก) เป็นประจำ'

ในอุตสาหกรรมสำนักงานกฎหมาย ซึ่งแม้แต่ทนายความหญิงมืออาชีพก็ไม่พ้นจากการถูกขัดจังหวะในอาชีพ สำนักงานกฎหมายแห่งหนึ่งกำลังดึงดูดความสนใจ เนื่องจากได้ประกาศว่าจะจ้างผู้หญิงที่ถูกขัดจังหวะในอาชีพการงาน

ตามรายงานของชุมชนกฎหมายเมื่อวันที่ 30 ต้นเดือนนี้ สำนักงานกฎหมาย Daeryun (Liuhan) ได้โพสต์ประกาศสำหรับ "การรับสมัครผู้หญิงที่มีประสบการณ์ (ถูกขัดจังหวะ) แบบถาวร"

สาขารับสมัครงาน ได้แก่ เลขานุการกฎหมายและพนักงานกฎหมาย และคุณสมบัติคือผู้หญิงที่ถูกขัดจังหวะอาชีพเนื่องจากการตั้งครรภ์ การคลอดบุตร การลาดูแลเด็ก ฯลฯ พื้นที่ที่คุณสามารถทำงานได้มีประมาณ 40 แห่งทั่วประเทศ รวมถึงยออิโด โซล คยองกี อินชอน แทจอน ชุงชอง คยองซัง จอลลา และคังวอน

การประกาศรับสมัครงานประเภทนี้ดึงดูดความสนใจและแพร่กระจายไปทั่วชุมชนพนักงานออฟฟิศและร้านกาแฟคุณแม่ ชาวเน็ตที่เห็นสิ่งนี้ก็ตอบรับในเชิงบวก โดยพูดว่า 'แค่ดูการใช้คำว่า 'ผู้หญิงที่มีประสบการณ์' ก็ทำให้ฉันรู้สึกระมัดระวัง' และ 'ฉันหวังว่าบริษัทอื่นจะประกาศแบบนี้บ่อยกว่านี้'

แดยุนวางแผนที่จะรับสมัครผู้หญิงอย่างต่อเนื่องซึ่งอาชีพการงานของเขาต้องหยุดชะงักไปจนถึงปีหน้า

สาเหตุที่โฆษณาตำแหน่งงานที่เรียกว่า 'ผู้หญิงทำงานหนัก' ได้รับความสนใจอย่างมาก ก็เนื่องมาจากการที่ผู้หญิงต้องหยุดงานเนื่องจากการตั้งครรภ์ การคลอดบุตร และการดูแลเด็ก ยังคงเป็นปัญหาสังคมที่สำคัญ

จากสถานะการจ้างงานของผู้หญิงที่แต่งงานแล้วในการสำรวจการจ้างงานระดับภูมิภาคในช่วงครึ่งแรกของปีนี้ซึ่งเผยแพร่โดย Statistics Korea เมื่อเดือนที่แล้ว ในบรรดาผู้หญิงที่แต่งงานแล้ว 7.65 ล้านคนที่มีอายุระหว่าง 15 ถึง 54 ปี มีผู้หญิง 1.21 ล้านคนที่ต้องหยุดงานหรือประมาณ 15%

เมื่อถามว่าทำไมพวกเขาถึงลาออกจากงาน ส่วนใหญ่ (41.1%) ตอบว่า 'เลี้ยงลูก' ตามมาด้วยการแต่งงาน (24.9%) และการตั้งครรภ์/คลอดบุตร (24.4%)

ในความเป็นจริง บริษัทกฎหมายแห่งหนึ่งพัวพันกับการโต้เถียงเกี่ยวกับการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมโดยไล่ทนายความหญิงที่พยายามกลับไปทำงานหลังจากลาคลอดบุตรและดูแลเด็กเสร็จสิ้นในปี 2564 สำนักงานกฎหมายยังยื่นฟ้องเพื่อยกเลิกคำตัดสินบรรเทาทุกข์จากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม โดยอ้างว่าเป็น “แนวทางปฏิบัติเก่าในอุตสาหกรรมทนายความ” แต่แพ้คดีติดต่อกันในการพิจารณาคดีครั้งแรกและครั้งที่สอง

เจ้าหน้าที่ในอุตสาหกรรมกฎหมายกล่าวว่า “ความจริงที่ว่าโฆษณางานสำหรับผู้หญิงที่ลาออกจากงานได้รับการตีพิมพ์ในอุตสาหกรรมสำนักงานกฎหมาย ซึ่งถือว่าอนุรักษ์นิยมมากเมื่อเทียบกับอาชีพอื่นๆ เป็นเรื่องที่น่าประหลาดใจในตัวเองมาก” และเสริมว่า “ฉันคิดว่ามันเป็นการเคลื่อนไหวที่ผิดปกติ”

Kim Kuk-il ซีอีโอของ สำนักงานกฎหมาย Daeryun (Limited) กล่าวว่า "ปัจจุบัน Daeryun กำลังทำงานเพื่อสร้างวัฒนธรรมที่เป็นมิตรกับครอบครัวด้วยการขยายระบบคุ้มครองการคลอดบุตรและระบบสวัสดิการเพื่อความสมดุลระหว่างงานและครอบครัว" และกล่าวเสริมว่า "ผ่านการสรรหาบุคลากรนี้ เราวางแผนที่จะมอบโอกาสให้ผู้หญิงที่มีประสบการณ์ได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมทางเศรษฐกิจ และช่วยให้พวกเขาแสดงความเชี่ยวชาญและความสามารถของตน"

[ดูบทความเต็ม]
	
“เรากำลังจ้างสาวเกี๊ยว”... กระแสตอบรับเชิงบวกต่อโฆษณาจัดหางานสำนักงานกฎหมายยังคงดำเนินต่อไป (ไปที่นี่)