‘เข้าสู่ระบบบัญชีหลักและดูอีเมล’ พนักงาน… กฎหมาย: ไม่ผิด เพราะไม่ได้ละเมิดความลับ

ต้องสงสัยในการเข้าถึงกล่องจดหมายพอร์ทัลโดยไม่ได้รับอนุญาต
พนักงาน: “ฉันตรวจสอบรายชื่อเพื่อวัตถุประสงค์ในการรับสมัครเท่านั้น”
ศาล: “ข้อมูลถูกแชร์...ไม่มีเจตนา”

ชายวัย 20 ปีคนหนึ่งที่ถูกฟ้องในข้อหาเข้าสู่ระบบบัญชีของบุคคลอื่นโดยไม่ได้รับอนุญาตและตรวจสอบอีเมล พบว่าไม่มีความผิด

เมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์ ศาลแขวงอุลซานได้ยกฟ้องนาย A ซึ่งเป็นครูศูนย์เด็กที่ถูกพิจารณาคดีในข้อหาฝ่าฝืนพระราชบัญญัติเครือข่ายสารสนเทศและการสื่อสาร

ในปี 2021 นาย A ถูกกล่าวหาว่าเข้าสู่ระบบบัญชีพอร์ทัลไซต์ของนาย B ซึ่งเป็นตัวแทนของศูนย์เด็กที่เขาทำงานอยู่ โดยไม่ได้รับอนุญาตและดูรายชื่ออีเมล

ในขณะนั้นพบว่านาย A ก่ออาชญากรรมนี้เพื่อตอบสนองต่อคำขอของเพื่อนร่วมงานให้ตรวจสอบรายชื่อผู้สมัครระหว่างกระบวนการสรรหาพนักงานใหม่

นายเอ ให้การปฏิเสธข้อกล่าวหา เหตุผลก็คือ CEO แชร์บัญชีกับพนักงานเพื่อเหตุผลในการทำงาน และบัญชีถูกตั้งค่าให้เข้าสู่ระบบอัตโนมัติ ดังนั้นใครๆ ก็สามารถเข้าถึงได้ ในเวลาเดียวกัน เขาเน้นย้ำว่าเขาตรวจสอบเฉพาะอีเมลที่เกี่ยวข้องกับการรับสมัครงานเท่านั้น และไม่ได้อ่านอีเมลส่วนตัว

ศาลตัดสินว่านาย ก ไม่มีความผิด ศาลตัดสินว่า “เหยื่อเปิดเผย ID และรหัสผ่านของเธอกับพนักงาน รวมถึงจำเลยด้วย” และ “ไม่มีเจตนาที่จำเลยไม่มีอำนาจที่ถูกต้องตามกฎหมายในการเข้าถึงอีเมลหรือบุกรุกบัญชีโดยเกินอำนาจที่ได้รับอนุญาต”

เขากล่าวเสริมว่า “ฉันเข้าถึงอีเมลและตรวจสอบรายการเท่านั้น แต่ไม่ได้คลิกอีเมลใดโดยเฉพาะ ดังนั้นจึงไม่สามารถพูดได้ว่าฉันพบเนื้อหา” เขากล่าวเสริมว่า “ไม่ว่าเรซูเม่จะได้รับการยอมรับหรือไม่นั้นก็ไม่ถือเป็นเรื่องที่จะถูกเก็บเป็นความลับ”

ทนายความจอนฮยอนจูจากสำนักงานกฎหมาย Daeryun ซึ่งเป็นตัวแทนของนาย A อธิบายว่า “อาชญากรรมในการตรวจจับเนื้อหาของบันทึกอิเล็กทรอนิกส์ ฯลฯ เกิดขึ้นเมื่อเนื้อหาของบันทึกอิเล็กทรอนิกส์ที่กลายเป็นอุปกรณ์ลับถูกค้นพบโดยใช้วิธีการทางเทคนิค” กล่าวเสริม “ในกรณีนี้ ศาลยอมรับว่าอาชญากรรมไม่สามารถสร้างขึ้นได้เนื่องจากอีเมลถูกเข้าถึงในขณะที่เข้าสู่ระบบโดยอัตโนมัติโดยไม่มีวิธีการใด ๆ เช่นการแฮ็ก”

ทีมงานเนื้อหาดิจิทัล

[ดูบทความเต็ม]
พนักงานที่ 'ลงชื่อเข้าใช้บัญชีหลักเพื่อดูอีเมล'... กฎหมาย: “ไม่ใช่การละเมิดความลับ” ไม่ผิด (ทางลัด)