เลิกจ้างแรงงานที่ได้รับความช่วยเหลือภายในบริษัทอย่างผิดกฎหมาย...กสม.เรียกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ตัดสินว่าหากคนงานกระทำผิดกฎหมายโดยความผิดพลาดจะไม่ถือเป็นการประพฤติมิชอบอย่างร้ายแรง

ตามรายงานของชุมชนกฎหมายเมื่อวันที่ 2 คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ในภูมิภาคจอนนัมได้ตัดสินใจที่จะอ้างถึงคดีที่ชายคนหนึ่งในวัย 40 ปี A อายุ 40 ปีของเขายื่นฟ้อง โดยขอให้บรรเทาทุกข์จากการเลิกจ้างอย่างไม่ยุติธรรมต่อบริษัทขนส่ง B ในเดือนกุมภาพันธ์

นอกจากนี้บริษัทยังได้รับคำสั่งให้นาย ก กลับเข้าทำงาน และจ่ายค่าจ้างที่ไม่ได้รับในระหว่างที่ถูกเลิกจ้าง

นาย A ได้รับแจ้งเรื่องการเลิกจ้างเมื่อปีที่แล้ว โดยอ้างว่าเขาได้รับเงินประมาณ 20 ล้านวอนจากกองทุนสนับสนุนบริษัทสำหรับพนักงานที่ได้รับมอบหมายให้ทำงานในพื้นที่ที่ไม่ใช่บริษัทในเครือโดยฉ้อโกง

บริษัทอ้างว่านาย ก ซึ่งแยกจากครอบครัวภายหลังได้รับการแต่งตั้ง ได้รับเงินอุดหนุนโดยไม่แจ้งให้บริษัททราบแม้ว่าเขาจะอาศัยอยู่กับลูกอีกครั้งก็ตาม

อย่างไรก็ตาม นาย A ปฏิเสธว่าเขาให้ลูกๆ อยู่ที่บ้านโดยแบ่งหน้าที่ดูแลเด็กกับคู่สมรสเท่านั้น และเขาไม่มีเจตนาฉ้อโกง

นอกจากนี้เขายังคืนเงินที่ได้รับอย่างผิดกฎหมายทั้งหมดและย้ำว่าการลงโทษนั้นมากเกินไปเมื่อเทียบกับการระงับที่ออกในกรณีที่คล้ายกันในอดีต

คณะกรรมการตัดสินตามใจนาย ก.

“ไม่มีข้อมูลที่เป็นกลางที่แสดงให้เห็นว่าคนงานไม่ได้อาศัยอยู่กับครอบครัว ดังนั้นจึงยอมรับการกระทำการรับเงินที่ผิดกฎหมาย” คำตัดสินกล่าว “แต่ไม่มีมาตรฐานที่ชัดเจนสำหรับ 'การอยู่กับครอบครัว' ซึ่งเป็นเหตุผลในการตัดสิทธิ์เงินอุดหนุน ดังนั้นจึงไม่สามารถพูดได้ว่าคนงานตระหนักถึงมาตรฐานอย่างชัดเจน”

เขากล่าวต่อว่า “เป็นเรื่องยากที่จะมองว่าสิ่งนี้ถูกกระทำด้วยความมุ่งร้าย เนื่องจากคนงานอาจเข้าใจผิดเกี่ยวกับเกณฑ์สำหรับสาเหตุของการสูญเสีย และตัดสินว่ามันแตกต่างออกไป” กล่าวเสริม “ผลประโยชน์ที่ผิดกฎหมายทั้งหมดได้รับการกู้คืนแล้ว และไม่สอดคล้องกับความเป็นธรรมของการจัดการที่ให้ไว้ในกรณีที่คล้ายกัน” อธิบายว่าเป็นการเลิกจ้างที่ไม่ยุติธรรม

Lee Ki-eun ทนายความของสำนักงานกฎหมาย Daeryun ฝั่งนาย A กล่าวว่า "เพื่อที่จะถูกไล่ออก คนงานจะต้องประพฤติผิดที่จะทำให้พนักงานไม่สามารถสานต่อความสัมพันธ์ในการจ้างงานต่อไปได้ตามมาตรฐานทางสังคม ในกรณีของนาย A เป็นการยากที่จะบอกว่ามีการประพฤติมิชอบที่ผิดกฎหมายเพราะเขาให้ลูก ๆ อยู่ที่บ้านในช่วงระยะเวลาหนึ่งและดูแลพวกเขา"

นักข่าว จอง อึยจิน (jej88@ikbc.co.kr)

[ดูบทความเต็ม]
การเลิกจ้างคนงานที่ได้รับเงินอุดหนุนภายในองค์กรอย่างผิดกฎหมาย...'การเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม' ของคณะกรรมการแรงงาน (ไปที่)