ทนายความที่เชี่ยวชาญด้านกฎหมายบริษัทจะอธิบายความเสี่ยงทางกฎหมายที่ผู้จัดการอาจละเมิดโดยที่พวกเขาไม่รู้

ส่วนที่ยากที่สุดในการดำเนินธุรกิจคือมีปัจจัยเสี่ยงที่คาดเดาไม่ได้กระจายอยู่ทั่วไป นี่คือเหตุผลที่นักธุรกิจจำนวนมากไปเยี่ยมชมสำนักงานกฎหมายเพื่อตรวจสอบองค์ประกอบข้อพิพาททางกฎหมาย และสร้างระบบการป้องกันล่วงหน้าเพื่อป้องกันปัญหาล่วงหน้า

ในความเป็นจริง การดำเนินธุรกิจถูกควบคุมโดยกฎหมายหลายฉบับ ส่งผลให้เกิดข้อพิพาทอย่างต่อเนื่อง ดังนั้นจึงอาจกล่าวได้ว่าฝ่ายบริหารจำเป็นต้องทำความเข้าใจกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ความเสี่ยงด้านการจัดการ (พระราชบัญญัติการค้าที่เป็นธรรม พระราชบัญญัติการค้า พระราชบัญญัติตลาดทุน) ไปจนถึงความเสี่ยงด้านแรงงาน (พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน) และความเสี่ยงในพื้นที่อุตสาหกรรม (พระราชบัญญัติการลงโทษอุบัติเหตุร้ายแรง)

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราจะพิจารณาความเสี่ยงทางกฎหมายห้าประการที่อาจเกิดขึ้นตลอดการดำเนินงานของบริษัทให้ละเอียดยิ่งขึ้น เนื่องจากความเสี่ยงทางกฎหมายขององค์กรไม่เพียงนำไปสู่ความสูญเสียทางการเงินเท่านั้น แต่ยังรวมถึงปัญหาร้ายแรงด้วย เช่น ภาพลักษณ์ที่ลดลง การหยุดดำเนินธุรกิจ และการลงโทษทางอาญาสำหรับผู้บริหาร

อันดับแรก มาดูการละเมิดกฎหมายแรงงานกันก่อน มีหลายกรณีที่ธุรกิจขนาดเล็กพอใจกับการร่างสัญญาจ้างงาน และไม่ใช่เรื่องแปลกที่คนงานจะถูกจับได้ว่าละเมิดการร่างสัญญาจ้างงานโดยการไม่ระบุเงื่อนไขการทำงานอื่นๆ นอกเหนือจากรายการที่จำเป็น เช่น ค่าจ้าง นอกจากนี้ ความล้มเหลวในการเตรียมหรือออกสัญญาจ้างแรงงานเป็นตัวอย่างหนึ่งของการละเมิดกฎหมายแรงงาน และจำเป็นต้องมีความระมัดระวัง เนื่องจากอาจมีการเรียกเก็บค่าปรับสูงถึง 5 ล้านวอนภายใต้มาตรา 114 ของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน นอกจากนี้ คุณควรทราบว่าการไม่ปฏิบัติตามค่าแรงขั้นต่ำอาจส่งผลให้มีโทษจำคุกสูงสุด 3 ปีหรือปรับสูงสุด 20 ล้านวอน และการละเมิดกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำ เช่น การไม่จ่ายค่าล่วงเวลา อาจส่งผลให้มีโทษจำคุกสูงสุด 3 ปีหรือปรับสูงสุด 30 ล้านวอน

ต่อไปนี้เป็นการละเมิดพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ในขณะที่ดำเนินธุรกิจ คุณต้องเผชิญกับข้อมูลส่วนบุคคลในหลาย ๆ สถานการณ์ มักจะเกิดปัญหาในการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของลูกค้าและพนักงาน และต้องได้รับความยินยอมทางกฎหมายเมื่อรวบรวมและจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคล หากข้อมูลส่วนบุคคลได้รับการประมวลผลโดยไม่คำนึงถึงประเด็นทางกฎหมาย อาจมีการลงโทษ เช่น ค่าปรับ หากข้อมูลรั่วไหล อาจมีความรับผิดทางแพ่งและอาญา และภายใต้พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล คุณอาจถูกจำคุกสูงสุด 5 ปีหรือปรับสูงสุด 50 ล้านวอน นอกจากนี้เราไม่ควรมองข้ามข้อเท็จจริงที่ว่าอาจส่งผลให้มูลค่าองค์กรลดลงและปัญหาทางการเงินตามมา

สิ่งที่สามที่ต้องจำไว้คือการละเมิดเครื่องหมายการค้าและลิขสิทธิ์ เมื่อใช้ชื่อธุรกิจหรือเครื่องหมายการค้าของแบรนด์ ข้อพิพาททางกฎหมายอาจเกิดขึ้นได้หากใช้โดยไม่มีการยืนยันสิทธิ์ในเครื่องหมายการค้าที่มีอยู่ นอกจากนี้ การใช้รูปภาพ วิดีโอ เพลง ฯลฯ โดยไม่ได้รับอนุญาตและการขายผลิตภัณฑ์ที่ละเมิดการออกแบบหรือสิทธิบัตรของบริษัทอื่นก็ถือเป็นการละเมิดลิขสิทธิ์และมีแนวโน้มสูงที่จะเกี่ยวข้องกับการฟ้องร้อง หากคุณถูกจับได้ว่าคัดลอก แสดง แจกจ่าย หรือให้เช่าสิทธิในทรัพย์สินที่ได้รับการคุ้มครองภายใต้พระราชบัญญัติลิขสิทธิ์ คุณอาจต้องโทษจำคุกสูงสุด 5 ปี หรือปรับสูงสุด 50 ล้านวอน นอกจากนี้ ต้องใช้ความระมัดระวังเป็นพิเศษ เนื่องจากเหยื่อ (บริษัท) อาจฟ้องร้องคดีความเสียหายแยกต่างหาก

ประการที่สี่ การปฏิบัติทางการค้าที่ไม่เป็นธรรมก็เป็นความเสี่ยงทางกฎหมายที่หลีกเลี่ยงไม่ได้เช่นกัน ผู้ประกอบธุรกิจมีภาระผูกพันภายใต้กฎหมายที่เกี่ยวข้อง เช่น พระราชบัญญัติการรับเหมาช่วงและพระราชบัญญัติการค้าที่เป็นธรรม การไม่ปฏิบัติตามอาจส่งผลให้เกิดการลงโทษทางกฎหมายต่างๆ หากคุณดำเนินธุรกิจแฟรนไชส์ ​​คุณจะไม่สามารถหลุดพ้นจากปัญหาต่างๆ เช่น การเซ็นสัญญาและค่าคอมมิชชั่นได้ เนื่องจากการประกอบธุรกิจแฟรนไชส์โดยไม่ได้เซ็นสัญญาหรือเก็บค่าธรรมเนียมมากเกินไปถือเป็นการละเมิดพระราชบัญญัติธุรกิจแฟรนไชส์ด้วย หากสำนักงานใหญ่แฟรนไชส์กระทำการที่กฎหมายห้าม เช่น การให้ข้อมูลที่เป็นเท็จหรือเกินจริงเกี่ยวกับข้อมูลสำคัญ เช่น ผลการดำเนินงานหรือสถานะผลกำไรที่คาดหวัง หรือการปกปิดหรือลดข้อเท็จจริงที่สำคัญ อาจมีโทษจำคุกสูงสุด 5 ปี และปรับสูงสุด 300 ล้านวอน

สุดท้ายนี้เราจะดูประเด็นทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้นและการประชุมคณะกรรมการของบริษัทต่างๆ หากเป็นบริษัทหุ้นก็จะจัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้นเป็นประจำปีละ 1 ครั้ง และในกรณีนี้จะต้องปฏิบัติตามขั้นตอนกฎหมายพาณิชย์ตลอดกระบวนการตั้งแต่การแจ้งหนังสือแจ้งไปจนถึงการตัดสินใจ ตัวอย่างที่เป็นตัวแทนมากที่สุดคือการละเว้นการจดทะเบียนเปลี่ยนแปลงภายหลังการแต่งตั้งและลาออกของกรรมการและผู้สอบบัญชี ในกรณีนี้อาจมีค่าปรับสูงถึง 5 ล้านวอน ดังนั้นจึงขอแนะนำให้คุณสมัครภายในกำหนดเวลา

การจัดการความเสี่ยงที่มีประสิทธิผลเป็นมากกว่าการป้องกันปัญหา และสามารถเป็นหนทางในการเพิ่มความยั่งยืนและความน่าเชื่อถือของบริษัทได้ การจัดการความเสี่ยงทางกฎหมายถือเป็นสิ่งจำเป็น ไม่ใช่ทางเลือก เมื่อดำเนินธุรกิจ และการตรวจสอบกฎหมายเป็นประจำและการศึกษาอย่างต่อเนื่องเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการเตรียมพร้อมสำหรับความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น

ทีมงานธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม

[ดูบทความเต็ม]
ความเสี่ยงทางกฎหมายที่ผู้จัดการอาจละเมิดโดยที่พวกเขาไม่รู้ ตามที่อธิบายโดยทนายความที่เชี่ยวชาญด้านกฎหมายองค์กร (ทางลัด)