“ฉันอบรมอาจารย์แล้ว” ผู้อำนวยการวัย 40 ปี พ้นข้อกล่าวหาจากการจ้างนักเรียนไม่มีเงินเป็นเวลา 4 ปี

ผู้อำนวยการสถาบันการศึกษาวัย 40 ปี ซึ่งถูกส่งตัวเข้าคุกด้วยข้อหาจ้างนักศึกษาโดยอ้างว่าเป็นเจ้าของหุ้นในสถาบันการศึกษาแล้วขโมยค่าจ้าง พ้นข้อกล่าวหาแล้ว

ตามรายงานของชุมชนกฎหมายเมื่อวันที่ 19 สำนักงานอัยการเขตอุลซานตัดสินใจว่าจะไม่ดำเนินคดีกับนาย A ในวัย 40 ปี ซึ่งต้องสงสัยว่าฉ้อโกงและทารุณกรรมเด็กเมื่อเดือนพฤษภาคมปีที่แล้ว

นาย A ถูกกล่าวหาว่าหลอกลวงนักเรียน B โดยแสร้งทำเป็นว่าเขาจะแบ่งปันหุ้นของสถาบันการศึกษาเป็นเวลาประมาณสี่ปีนับตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2562 โดยมอบหมายให้เขาทำงานต่างๆ เช่น บรรยาย ขับรถ ทำความสะอาดโรงเรียน แล้วไม่จ่ายค่าจ้าง

นอกจากนี้ยังมีข้อหาล่วงละเมิดเด็กอีกด้วย

เหตุผลก็คือตอนที่นายบียังเป็นนักเรียนมัธยมปลายเขาพาเขาไปงานเลี้ยงสังสรรค์และสนับสนุนให้เขาดื่ม

นาย A ปฏิเสธข้อกล่าวหา โดยระบุว่านาย B เป็นคนแรกที่แสดงความปรารถนาที่จะทำงานเป็นผู้สอนในสถาบันการศึกษา

คำกล่าวอ้างคือ “ตอนนั้นเป็นเรื่องยากที่จะจ้างนายบีทันที เราจึงแนะนำให้เขารับหน่วยกิตผ่านระบบเครดิตแบงก์จนกระทั่งเขาอายุ 25 ปี และเราได้จัดการฝึกอบรมผู้สอนให้เขาในช่วงเวลานั้น”

เกี่ยวกับข้อหาล่วงละเมิดเด็ก เขากล่าวว่า "ฉันได้ยินมาว่านาย B มักจะดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ตอนที่เขาอยู่มัธยมปลาย ดังนั้นฉันแค่บอกว่าฉันจะซื้อเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ให้เขาในกรณีที่เกิดขึ้น"

โจทก์ยกฟ้องข้อกล่าวหา

ในกรณี 'ไม่จ่ายค่าจ้าง' ผมเชื่อว่ามีข้อตกลงกันก่อนหน้านี้ระหว่างคนทั้งสอง

มีการตัดสินว่านาย B เห็นด้วยกับข้อเท็จจริงที่ว่าไม่มีการจ่ายค่าจ้างแยกต่างหากในช่วงระยะเวลาการเรียนรู้การทำงานเป็นอาจารย์ผู้สอนของสถาบันการศึกษา

เกี่ยวกับความขัดแย้งรอบสเตค เขากล่าวว่า "มันเป็นเรื่องที่ยอมรับได้ว่าเป็นการตีความที่แตกต่างกัน" และ "เป็นการยากที่จะมองว่ามันเป็นการแสดงออกที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อหลอกลวงเหยื่อ"

ส่วนข้อหาล่วงละเมิดเด็กนั้น ตัดสินว่า “เมื่อนำคำกล่าวของนักเรียนคนอื่นที่ดื่มด้วยกันตอนนั้นมารวมกันแล้ว ปรากฏว่าไม่บังคับดื่มเพราะนายบีเป็นเพียงคนเดียวที่พูดโดยนัยเชิงลบ”

ทนายความ Hwang Gyu-hwa จากสำนักงานกฎหมาย Daeryun ซึ่งเป็นตัวแทนของ Mr. A อธิบายว่า "สำหรับการลงโทษทางอาญาที่จะเกิดขึ้น ต้องพิสูจน์ให้เห็นว่ามันเป็นสัญญาที่ผิดพลาด และไม่มีความตั้งใจที่จะปฏิบัติตามสัญญา นอกเหนือจากการไม่ปฏิบัติตามสัญญา" กล่าวเสริม "เราได้รับการพ้นผิดโดยการอธิบายความสัมพันธ์ระหว่างทั้งสองฝ่าย ระบบเงินเดือน และรากฐานของความไว้วางใจอย่างครอบคลุม"

จอง อึยจิน (jej88@ikbc.co.kr)

[ดูบทความเต็ม]
"ผู้ฝึกสอน"... ผู้อำนวยการวัย 40 ปีพ้นจากการจ้างนักเรียนยากจนเป็นเวลา 4 ปี (ลิงก์)