เจ้านายที่รังควานลูกน้องที่ต้องการเลื่อนตำแหน่งโดยถามว่า “ขอจูบเขาได้ไหม” ถูกตัดสินจำคุก 6 เดือน

บังคับให้สัมผัสและจูบกันในงานเลี้ยงอาหารค่ำของบริษัท... “มันเป็นแค่กำลังใจ” เขาปฏิเสธ
“ยากจะเชื่อคำให้การเฉพาะเจาะจง” คัดค้านคำวินิจฉัยไม่ส่งต่อคดี…ดำเนินคดี
ศาลกล่าวว่า “คำให้การของเหยื่อมีความสอดคล้องกันในส่วนใหญ่... อาชญากรรมนั้นไม่ดีเนื่องจากมีการใช้เจตจำนงในการเลื่อนตำแหน่งในทางที่ผิด”

ข้าราชการวัย 50 ปี ถูกตัดสินจำคุก ฐานลวนลามลูกน้องในงานเลี้ยงอาหารค่ำของบริษัท

เมื่อวันที่ 12 ศาลแขวงแทจอน สาขาชอนันตัดสินให้นาย A ซึ่งเป็นชายคนหนึ่งถูกตั้งข้อหาล่วงละเมิดโดยใช้กำลังบังคับ ให้จำคุกเป็นเวลา 6 เดือน นอกจากนี้ เขายังได้รับคำสั่งให้ดำเนินโครงการบำบัดความรุนแรงทางเพศเป็นเวลา 40 ชั่วโมง และถูกจำกัดไม่ให้ทำงานในสถาบันที่เกี่ยวข้องกับเด็กและเยาวชนเป็นเวลาสองปี

นาย ก ซึ่งทำงานเป็นหัวหน้าทีมในองค์กรในเครือของรัฐบาล ถูกกล่าวหาว่าดึงมือของนาย บี ซึ่งเป็นลูกน้องไปวางไว้ที่ต้นขาในงานเลี้ยงอาหารค่ำของบริษัทในปี 2566 แล้วถามว่า “ขอจูบคุณได้ไหม”

ฝั่งนายบีอ้างว่าตอนนั้นขณะคุยกับนายเอเรื่องการเลื่อนตำแหน่ง ตนได้ออกแถลงการณ์ว่า “มีอะไรไม่รู้ก็บอกมาได้เลย หัวหน้าทีมช่วยได้” แล้วนายเอก็เข้ามากระซิบถาม “ขอจูบหน่อยได้ไหม” นอกจากนี้เขายังเน้นย้ำว่าแม้ในขณะที่ทั้งสองคนอยู่คนเดียวหลังงานเลี้ยงอาหารค่ำ นาย A ก็ขอให้มีการติดต่อทางกายภาพโดยอ้างว่าได้รับการเลื่อนตำแหน่ง โดยกล่าวว่า "โปรดแสดงศรัทธาของคุณให้ฉันทราบ ฉันจะพยายามทำให้ดีที่สุดก็ต่อเมื่อคุณแสดงความเชื่อของคุณให้ฉันทราบเท่านั้น"

นาย ก ปฏิเสธข้อกล่าวหาโดยสิ้นเชิง ในขณะนั้น งานเลี้ยงอาหารค่ำของบริษัทเป็นของพนักงานบางคน รวมทั้งเหยื่อ ซึ่งรู้สึกท้อแท้จากการพลาดเลื่อนตำแหน่ง และเขาอธิบายว่านายบีซึ่งนั่งอยู่ข้างๆ เขาจู่ๆ ก็คว้ามือของเขาและแตะหลังมือของเขาหนึ่งหรือสองครั้งเพื่อให้กำลังใจ เขาก็อธิบายว่าเขาไม่ได้พูดถึงการจูบกับนายบี

ตำรวจที่สอบสวนคดีนี้ในเบื้องต้นตัดสินใจไม่ส่งต่อคดี เหตุผลก็คือหลักฐานไม่เพียงพอ ตำรวจอธิบายเหตุผลในการพ้นผิดโดยกล่าวว่า “คำให้การของเหยื่อไม่ได้เจาะจง และเป็นเรื่องผิดธรรมชาติที่ผู้ต้องสงสัยจะจับมือเหยื่อและ 'จูบ' ในขณะที่เพื่อนร่วมงานของเขานั่งอยู่ตรงข้ามเขาในขณะนั้น และเพื่อนร่วมงานก็ไม่เห็นความเสียหายเช่นกัน”

นายบีไม่พอใจจึงยื่นคำคัดค้าน ทันทีที่เหตุการณ์เกิดขึ้น คุณบีได้คุยกับสามีทางโทรศัพท์ และเล่ารายละเอียดให้เขาฟังว่าเกิดอะไรขึ้นในงานเลี้ยงอาหารค่ำของบริษัท และเธอก็รายงานเรื่องนี้ให้บริษัททราบทันทีในวันรุ่งขึ้น จุดประสงค์คือสิ่งนี้มีรายละเอียดเฉพาะที่ไม่สามารถระบุได้หากไม่มีประสบการณ์โดยตรง

ฝ่ายโจทก์ซึ่งรับช่วงต่อคดีเชื่อว่าคำให้การของนาย บี น่าเชื่อถือ จึงส่งนาย ก เข้ารับการพิจารณาคดี

ศาลพิพากษาจำคุกนาย ก เป็นเวลา 6 เดือน และให้ศาลควบคุมตัว ศาลกล่าวว่า “เหยื่อให้ถ้อยคำโดยละเอียดเกี่ยวกับพฤติการณ์ของเหตุการณ์ สถานการณ์ของความเสียหาย และการกระทำของจำเลย และส่วนหลักของเนื้อหามีความสอดคล้องกัน” เขากล่าวเสริมว่า “หากคุณดูโทรศัพท์ระหว่างเหยื่อและคู่สมรสของเขาทันทีหลังก่อเหตุ มีเนื้อหาว่า ‘จำเลยขอจูบ’”

ศาลอธิบายต่อว่า “แม้ปรากฏว่าพนักงานที่อยู่ตรงข้ามเขาไม่รู้ถึงการกระทำของจำเลย แต่มือของจำเลยและเหยื่ออยู่ใต้โต๊ะ จึงมีความเป็นไปได้ที่การจ้องมองของพยานอาจถูกโต๊ะบดบังได้”

ในเวลาเดียวกัน ระบุเหตุผลในการตัดสินว่า “จำเลยพยายามใช้ประโยชน์จากความตั้งใจของเหยื่อในการเลื่อนตำแหน่ง ดังนั้นอาชญากรรมจึงเลวร้ายและไม่แสดงความสำนึกผิดอย่างร้ายแรง และเหยื่อยังร้องขอให้ลงโทษอย่างรุนแรงด้วย”

Dae-som Yoon ทนายความของสำนักงานกฎหมาย Daeryun ซึ่งเป็นตัวแทนของ Mr. B กล่าวว่า “ศาลฎีกาเชื่อว่าความน่าเชื่อถือของคำให้การของผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของอาชญากรรมทางเพศไม่ควรถูกปฏิเสธอย่างบุ่มบ่าม เว้นแต่ว่าส่วนหลักจะสอดคล้องกัน ไม่มีส่วนที่ไม่มีเหตุผลหรือขัดแย้งกันเมื่อเทียบกับหลักทั่วไป และไม่มีแรงจูงใจในการจัดทำแถลงการณ์ที่ไม่เป็นผลดีต่อจำเลย” “เราสามารถได้รับโทษจำคุกหลังจากการฟ้องร้องโดยเน้นว่าไม่มีเหตุผลที่ต้องทำเช่นนั้น” เขาอธิบาย

นักข่าว คิม จองชอล (jckim99@sportsseoul.com)

[ดูบทความเต็ม]
เจ้านายที่ก่อกวนลูกน้องที่ต้องการเลื่อนตำแหน่งโดยถามว่า "ขอจูบคุณได้ไหม" ถูกตัดสินจำคุก 6 เดือน (ลิงก์)