วิกฤตวีซ่าจาก 'จอร์เจีย'...สำนักงานกฎหมายขนาดใหญ่เสริมแกร่งบริการให้คำปรึกษาในต่างประเทศ

ผลพวงของการกักขังคนงานชาวเกาหลีจำนวนมากที่โรงงานแห่งหนึ่งในจอร์เจีย สหรัฐอเมริกา ยังคงดำเนินต่อไป การขยายตัวในต่างประเทศของบริษัทต่างๆ ก็ต้องตื่นตัวเช่นกัน ความเสี่ยงในการจัดการองค์กรอันเป็นผลจากการเปลี่ยนแปลงนโยบาย เช่น ข้อกำหนดในการคัดกรองวีซ่าของสหรัฐอเมริกา และการปราบปรามการพักอาศัยอย่างผิดกฎหมายที่เข้มข้นขึ้น ได้กลายเป็นความจริงแล้ว ในความเป็นจริง บริษัทกฎหมายที่รับผิดชอบงานตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่ามักมีคำถามที่เกี่ยวข้องมากมาย และความสนใจในการจัดการกำลังคนที่มั่นคงและการรับรองว่าจะสามารถอยู่ตามกฎหมายในอุตสาหกรรมได้เพิ่มมากขึ้น

ผู้เชี่ยวชาญชี้ให้เห็นว่าเหตุการณ์นี้ควรเป็นโอกาสสำหรับบริษัทเกาหลีที่จะมีโครงสร้างการตอบสนองทางกฎหมายที่เป็นระบบมากขึ้น ทนายความด้านการย้ายถิ่นฐานที่เชี่ยวชาญด้านกฎหมายคนเข้าเมืองอธิบายว่า “ไม่เพียงแต่ระบบวีซ่าของสหรัฐอเมริกาซับซ้อนเท่านั้น แต่กระบวนการออกวีซ่ายังยากอีกด้วย ดังนั้นดูเหมือนว่าบริษัทต่างๆ ต่างก็ใช้วีซ่าธุรกิจระยะสั้น (B1) หรือการอนุมัติการเดินทางทางอิเล็กทรอนิกส์ (ESTA) โดยไม่ต้องขอวีซ่า” กล่าวเสริม “สิ่งนี้นำไปสู่ปัญหาเกี่ยวกับคุณสมบัติการอยู่อาศัย ทำให้พวกเขาเสี่ยงที่จะถูกเนรเทศหรือถูกลงโทษในอนาคต”

ในสถานการณ์เช่นนี้ สำนักงานกฎหมายในประเทศขนาดใหญ่กำลังเสริมสร้างขีดความสามารถของตนเช่นกัน โดยมุ่งเน้นไปที่กลุ่มที่จัดการกิจการระหว่างประเทศ เช่น การย้ายถิ่นฐาน สำนักงานกฎหมาย Jipyong เพิ่งเปิดตัว 'ศูนย์ตอบสนองความเสี่ยงระดับโลก' และกำลังทำงานเกี่ยวกับการป้องกันเชิงรุกและคำแนะนำในการจัดการความเสี่ยงและการให้คำปรึกษา รวมถึงการค้าระหว่างประเทศ ภาษีศุลกากร และกฎระเบียบในต่างประเทศ

สำนักงานกฎหมาย Daeryun ยังเสริมความแข็งแกร่งให้กับบริการให้คำปรึกษาแก่บริษัทระดับโลก โดยมุ่งเน้นที่กลุ่มการย้ายถิ่นฐานและการลงทุนในต่างประเทศ Daeryun ซึ่งก่อตั้งบริษัทท้องถิ่นในนิวยอร์กและวอชิงตัน ดี.ซี. ใช้เครือข่ายท้องถิ่นเพื่อสนับสนุน ▲การจัดตั้งและการลงทุนของบริษัทในประเทศในสหรัฐอเมริกา ▲การตรวจสอบการยื่นขอวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติ ▲การให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายคนเข้าเมืองและการได้มาซึ่งถิ่นที่อยู่ถาวร โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรามุ่งเน้นการป้องกันและจัดการความเสี่ยงด้านกฎหมายแรงงานที่อาจเกิดขึ้นระหว่างกระบวนการจัดส่งทรัพยากรบุคคลทั้งในประเทศและต่างประเทศ

เจ้าหน้าที่จากบริษัทท้องถิ่นแห่งหนึ่งกล่าวว่า "มีบางกรณีที่โครงการล่าช้าหรือสัญญาถูกยกเลิกในภาคสนามจริง เนื่องจากบริษัทไม่สามารถขอวีซ่าที่เหมาะสมได้ เนื่องจากต้องใช้วีซ่าอย่างเหมาะสมตามขนาดของบริษัทและลักษณะเฉพาะของแต่ละอุตสาหกรรม จึงดูเหมือนหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่การพึ่งพาสำนักงานกฎหมายจะเพิ่มขึ้น"

นักข่าว ฮวัง จองวอน (jwhwang@mt.co.kr)

[ดูบทความเต็ม]
ในวิกฤติวีซ่าจาก 'จอร์เจีย'... สำนักงานกฎหมายขนาดใหญ่เสริมความแข็งแกร่งให้กับบริการให้คำปรึกษาในต่างประเทศ (ลิงก์)