ทหารที่ดูหมิ่นผู้บังคับบัญชาต่อหน้าเพื่อนร่วมงานถูกลดตำแหน่ง... กฎหมาย “นิสัยเกินเหตุ”

ทหารที่ล่วงละเมิดทางเพศหัวหน้าถูก 'ลดตำแหน่ง' และยื่นฟ้องขอยกเลิก... “พูดเพียงครั้งเดียวด้วยความหมายคลุมเครือ”
ศาลกล่าวว่า “เมื่อพิจารณาว่าได้กระทำความผิดครั้งเดียว...ลดตำแหน่งซึ่งเป็นการลงโทษที่รุนแรงที่สุด ถือเป็นการละเมิดหลักการของความเป็นสัดส่วน”

ศาลตัดสินว่าการลดตำแหน่งเพื่อนทหารเนื่องจากการดูหมิ่นผู้บังคับบัญชาครั้งหนึ่งนั้นมากเกินไป

ตามรายงานของชุมชนกฎหมายเมื่อวันที่ 20 แผนกธุรการที่ 2 และ 3 ของศาลแขวง Uijeongbu ได้ตัดสินให้โจทก์เห็นชอบในคดีที่จะยกเลิกการลดตำแหน่งที่นาย A ซึ่งเป็นชายอายุ 20 ปียื่นฟ้องต่อเจ้าหน้าที่กองทัพเมื่อวันที่ 30 เดือนที่แล้ว

นาย ก ถูกลดตำแหน่งเมื่อปีที่แล้วฐานล่วงละเมิดทางเพศผู้บังคับบัญชาสองคนต่อหน้าเพื่อนทหารในปี 2565 ขณะที่เขารับราชการทหาร

อย่างไรก็ตาม นาย ก. ได้ยื่นอุทธรณ์โดยอ้างว่าคำสั่งดังกล่าวไม่ชอบด้วยกฎหมาย เขาไม่ได้ดูถูกโดยอ้างถึงบุคคลใดบุคคลหนึ่งโดยเฉพาะ และพูดเพียงครั้งเดียวด้วยสีหน้าคลุมเครือ

ทหารซึ่งพิจารณาคดีดังกล่าวได้ยกฟ้อง และนายเอ ได้ยื่นฟ้องคดีปกครองต่อศาล

กองทัพตอบโต้ว่าการฟ้องร้องนั้นผิดกฎหมายเพราะนาย ก ออกจากกองทัพแล้ว พร้อมทั้งเน้นย้ำว่าไม่มีการบังคับสอบสวน และนาย ก. ได้แสดงถ้อยคำดูหมิ่นโดยระบุชื่อเหยื่อ

ในที่สุดศาลก็ตัดสินให้นาย ก เป็นที่โปรดปราน ประการแรก ศาลตัดสินว่าคดีของนาย ก. ถูกต้องตามกฎหมาย โดยกล่าวว่า “โจทก์ได้รับเงินเดือนลดลงตั้งแต่ตอนที่เขาถูกลดตำแหน่งจนกระทั่งถูกปลด” และ “ถ้าจำหน่ายออกไปก็จะเห็นได้ว่าเขาได้รับค่าชดเชยสำหรับความเสียเปรียบทางการเงิน”

เขากล่าวเสริมว่า “ระดับของการประพฤติมิชอบที่เขากระทำการดูหมิ่นทางเพศในขณะที่กล่าวถึงชื่อของเหยื่อในคำพูดของโจทก์บางส่วนไม่อาจกล่าวได้ว่าเป็นเรื่องเล็กน้อย” แต่เสริมว่า “โดยพิจารณาว่าเขากระทำเพียงครั้งเดียวต่อหน้าทหาร การลดตำแหน่งซึ่งเป็นการลงโทษทางวินัยที่รุนแรงที่สุดนั้นมากเกินไปและละเมิดหลักการของสัดส่วน”

ทนายความ Heo Seong-guk จากสำนักงานกฎหมาย Daeryun ซึ่งเป็นตัวแทนของนาย A อธิบายว่า "คณะกรรมการวินัยได้พิจารณาแล้วว่ามีเหตุผลที่รุนแรงขึ้นด้วยเหตุผลต่างๆ เช่น 'ความอัปยศอดสูทางเพศอย่างรุนแรง' และ 'การล่วงละเมิดหลายครั้งในโอกาสเดียวกัน'" และกล่าวเสริมว่า "อย่างไรก็ตาม เนื่องจากคำพูดของนาย A เกิดขึ้นเพียงครั้งเดียว เราจึงสามารถได้รับคำตัดสินที่ดีโดยเน้นว่า ' คำพูดและการกระทำทางเพศเกิดขึ้นเพียงครั้งเดียว' และประกอบขึ้นเป็นปัจจัยบรรเทา”

นักข่าว ซอฮยอน ลี (sunshine@kyeonggi.com)

[ดูบทความเต็ม]
ทหารที่ดูหมิ่นผู้บังคับบัญชาต่อหน้าเพื่อนร่วมงานถูกลดตำแหน่ง... กฎหมาย “พฤติกรรมมากเกินไป” (ทางลัด)