หญิงวัย 40 กว่าถูกกล่าวหา 'จ้างงานทุจริต' ในสถาบันศิลปวัฒนธรรม…อัยการสั่งไม่มีความผิด

"มีพฤติการณ์ชักชวนให้สมัครจากกรรมการสัมภาษณ์ แต่ยากจะสรุปว่าสมรู้ร่วมคิดให้ผ่านล่วงหน้า"
สำนักงานอัยการซูวอน สั่งไม่มีความผิดด้วยเหตุ 'พยานหลักฐานไม่เพียงพอ'

หญิงวัย 40 กว่าที่ถูกกล่าวหาว่ามีส่วนร่วมในการจ้างงานทุจริตในกระบวนการรับสมัครแบบเปิดของสถาบันศิลปวัฒนธรรม ได้รับคำสั่งไม่มีความผิดหลังสิ้นสุดการสอบสวนของอัยการ

ตามข้อมูลจากวงการกฎหมายเมื่อวันที่ 11 สำนักงานอัยการเขตซูวอนได้มีคำสั่งไม่มีความผิดต่อนาง A ที่ถูกสอบสวนในข้อหาขัดขวางการปฏิบัติงาน เมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา โดยวินิจฉัยว่าพยานหลักฐานไม่เพียงพอ

นาง A ได้สมัครและผ่านการคัดเลือกขั้นสุดท้ายในการรับสมัครพนักงานแบบเปิดของสถาบันศิลปวัฒนธรรมแห่งหนึ่งในปี 2019 ต่อมาถูกกล่าวหาว่ายื่นประวัติการทำงานอันเป็นเท็จและตกลงกับกรรมการสัมภาษณ์บางรายไว้ล่วงหน้า จนทำลายความเป็นธรรมของกระบวนการจ้างงาน

แต่อัยการวินิจฉัยว่าขาดหลักฐานเชิงวัตถุวิสัยที่จะเห็นได้ว่านาง A รู้ถึงการทุจริตในกระบวนการจ้างงานล่วงหน้าหรือมีส่วนร่วมอย่างจริงจัง

ในระหว่างการสอบสวนได้รับการยืนยันข้อเท็จจริงว่ากรรมการสัมภาษณ์บางรายได้ชักชวนให้ผู้สมัครบางรายสมัครหรือรับประวัติการทำงานมาดูก่อนที่จะมีการประกาศรับสมัคร อย่างไรก็ตาม อัยการเห็นว่าเพียงพฤติการณ์เช่นนี้ยากที่จะสรุปได้ว่านาง A รับรู้ข้อเท็จจริงว่าได้รับการกำหนดให้ผ่านล่วงหน้า หรือสมรู้ร่วมคิดในการทุจริตการจ้างงานกับกรรมการสัมภาษณ์

นอกจากนี้ ยังไม่พบหลักฐานว่าได้รับการแบ่งปันคำถามสัมภาษณ์หรือเนื้อหาการประเมินล่วงหน้า และหลักฐานที่จะเห็นได้ว่านาง A หารือเรื่องการปรับลำดับกับกรรมการสัมภาษณ์หรือเข้าแทรกแซงผลการจ้างงานโดยตรงก็ไม่เพียงพอ

นาง A ปฏิเสธข้อกล่าวหาที่เกี่ยวข้องมาโดยตลอดในระหว่างการสอบสวน โดยแจ้งจุดยืนว่าในขณะนั้นบริษัทที่ตนทำงานอยู่และสถาบันดังกล่าวใช้อาคารเดียวกัน จึงรู้จักกับพนักงานกันและกัน และเพียงได้รับการชักชวนให้สมัครจากคนรอบข้างแล้วสมัครผ่านกระบวนการรับสมัครแบบเปิดตามปกติเท่านั้น

ทนายความ ชเว ฮันซิก แห่งสำนักงานกฎหมายแดรยุน ผู้รับผิดชอบเป็นตัวแทนทางกฎหมายฝ่ายนาง A อธิบายว่า "คดีทุจริตการจ้างงานไม่ใช่เรื่องที่จะเอาผิดได้เพียงเพราะผลลัพธ์ว่าผ่านการคัดเลือกขั้นสุดท้าย แต่ประเด็นหลักอยู่ที่ว่าผู้สมัครรับรู้หรือสมรู้ร่วมคิดในการทุจริตการจ้างงานล่วงหน้าหรือไม่" และว่า "เราได้พิสูจน์ด้วยหลักฐานเชิงวัตถุวิสัยถึงประวัติการทำงานจริงของผู้ว่าจ้าง กระบวนการเตรียมสอบรับสมัครแบบเปิด และที่มาของการเตรียมสัมภาษณ์และสอบข้อเขียน และชี้แจงว่าไม่มีหลักฐานที่จะเห็นได้ว่ามีส่วนร่วมหรือรับรู้การทุจริตการจ้างงาน จึงสามารถนำไปสู่คำสั่งไม่มีความผิดได้"

ผู้สื่อข่าว ซอ ดาฮี happiness@kyeonggi.com

[อ่านบทความฉบับเต็ม]
หญิงวัย 40 กว่าถูกกล่าวหา 'จ้างงานทุจริต' ในสถาบันศิลปวัฒนธรรม…อัยการสั่งไม่มีความผิด (คลิกที่นี่)