ฉันจะใช้ระบบการประดิษฐ์ของพนักงานได้อย่างไร

สวัสดี. ฉันเป็นทนายความที่เชี่ยวชาญด้านสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาที่สำนักงานกฎหมาย Daeryun

ในการประกอบธุรกิจเพื่อที่จะใช้ระบบการประดิษฐ์ของพนักงานอย่างเหมาะสม ไม่เพียงแต่จำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนด แต่ยังต้องดำเนินการกระบวนการทั้งหมดอย่างเป็นระบบตั้งแต่การรายงานการประดิษฐ์ไปจนถึงการคำนวณค่าชดเชยและการป้องกันข้อพิพาทมันจะต้องมี

การประดิษฐ์งานได้แก่เมื่อเสร็จสิ้นโดยการรวมความพยายามสร้างสรรค์ของพนักงานแต่ละคนเข้ากับการสนับสนุนด้านการวิจัยและพัฒนาของบริษัท บริษัทจะต้องกำหนดกฎระเบียบและมาตรฐานค่าตอบแทนสำหรับการสืบทอดสิ่งประดิษฐ์ของพนักงานอย่างชัดเจน และประกาศภายในบริษัทเพื่อรับสิทธิ์ตามกฎหมายคุณสามารถทำมันได้

ก่อนอื่น บริษัทจะต้องระบุเกณฑ์ในการแยกแยะระหว่างสิ่งประดิษฐ์ของพนักงานและการประดิษฐ์ส่วนบุคคล กระบวนการรายงานการประดิษฐ์ วิธีการพิจารณาสืบทอด และระบบค่าตอบแทน (การสมัคร การลงทะเบียน การจ่ายค่าตอบแทนตามผลงาน ฯลฯ) ในสัญญาจ้าง กฎการจ้างงาน ระเบียบการทำงาน หรือกฎเกณฑ์ค่าตอบแทนการประดิษฐ์ของพนักงานแยกกัน

ในเวลานี้ หากกฎระเบียบมีการเปลี่ยนแปลงจนทำให้พนักงานเสียเปรียบ จะต้องได้รับความยินยอมจากพนักงานส่วนใหญ่ ดังนั้นการแนะนำระบบจะถูกต้องตามกฎหมายหลังจากคำอธิบายล่วงหน้าและการปรึกษาหารือที่เพียงพอเท่านั้น

เมื่อการประดิษฐ์เสร็จสิ้นแล้ว พนักงานจะต้องส่งรายงานการประดิษฐ์ คำอธิบายการประดิษฐ์ และรายงานส่วนแบ่งการประดิษฐ์ของผู้ร่วมประดิษฐ์โดยไม่ชักช้า และบริษัทจะต้องประเมินว่าการประดิษฐ์นั้นเป็นการประดิษฐ์ของพนักงานหรือมีคุณค่าต่อการใช้งานทางธุรกิจ และแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรถึงการตัดสินใจว่าจะสำเร็จหรือไม่สำเร็จ

ตารางประเมินด้านเทคนิค ความเป็นไปได้ทางธุรกิจ และสิทธิ ตลอดจนการดำเนินงานของคณะกรรมการพิจารณาการประดิษฐ์ของพนักงานเป็นองค์ประกอบสำคัญในการป้องกันข้อพิพาทมันคือ.

ค่าตอบแทนจะต้องคำนวณโดยการสะท้อนถึงการมีส่วนร่วมของบริษัท การมีส่วนร่วมของนักประดิษฐ์ และผลกำไรทางเศรษฐกิจที่เกิดจากสิ่งประดิษฐ์อย่างครอบคลุม

นอกเหนือจากค่าตอบแทนคงที่ เช่น ค่าตอบแทนการสมัครและการลงทะเบียนแล้ว ยังรวมถึงค่าตอบแทนการดำเนินงานที่จ่ายเมื่อยอดขายผลิตภัณฑ์เพิ่มขึ้นหรือลดต้นทุนเกิดขึ้น และค่าตอบแทนการกำจัดที่เกี่ยวข้องกับการถ่ายทอดเทคโนโลยีและการกระจายกำไรจากการออกใบอนุญาตมันจะต้องมี

ระบบการชดเชยนี้จะต้องเปิดเผยล่วงหน้าตามข้อบังคับของบริษัท เพื่อป้องกันข้อพิพาทเรื่องการชดเชยเกิดขึ้นในภายหลัง

สำนักงานกฎหมาย Daeryun สะท้อนให้เห็นถึงโครงสร้าง R&D และลักษณะเฉพาะด้านเทคนิคของแต่ละอุตสาหกรรม และให้การสนับสนุนแบบครบวงจรสำหรับการออกแบบกฎเกณฑ์การประดิษฐ์ของพนักงาน การสร้างกระบวนการรายงานและประเมินผลการประดิษฐ์ ระบบการคำนวณค่าตอบแทน และมาตรการป้องกันและตอบสนองต่อข้อโต้แย้ง เราขอแนะนำให้คุณปรึกษากับ Daeryun ซึ่งเป็นสำนักงานกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดอันดับที่ 9 ในเกาหลี (ตามระยะเวลา 25 ปีของการรายงานภาษีมูลค่าเพิ่มไปยัง National Tax Service) เมื่อใดก็ตามที่จำเป็น