Công ty Luật Daeryun tổ chức ‘Hội thảo nâng cao năng lực năm 2020’

Công ty Luật Daeryun (CEO Jae-guk Shim) thông báo rằng họ đã tổ chức 'Hội thảo 2020' tại giảng đường của Viện Xúc tiến Thiết kế Busan vào ngày 17 với khoảng 70 luật sư và nhân viên thành viên tham dự.

Hội thảo này được tổ chức với chủ đề ‘Tăng cường năng lực phát triển công ty’ theo trình tự sau: △đề xuất chiến lược quản lý, △đọc tiền lệ và △ trau dồi tư duy dịch vụ khách hàng.

◆Đề xuất ‘chiến lược quản lý’ để tạo ra kết quả đổi mới

Đã tổ chức thời gian để đề xuất các lĩnh vực chiến lược quản lý sử dụng từ khóa 'đổi mới', chia sẻ kế hoạch làm việc hàng năm/trung và dài hạn và khuyến khích nhân viên nâng cao chuyên môn để đạt được mục tiêu chung. Ngoài ra, các nhiệm vụ hành động trước mắt được đưa ra thông qua các cuộc thảo luận về hiệu quả quản lý doanh nghiệp, chẳng hạn như hệ thống đánh giá mở nhiều mặt dành cho nhân viên, tóm tắt về nhiệm vụ và năng lực mong đợi của từng nhóm, cũng như cơ hội ý tưởng mới để phát triển tổ chức và kế hoạch điều chỉnh các nhiệm vụ chồng chéo.

◆ Trau dồi kỹ năng tranh luận bằng miệng thông qua 'chương trình đọc trước'

Sau đó ông chính thức hóa “chương trình đọc trước đây” của riêng mình. Đây là cơ hội để các luật sư mới có cơ hội phân tích án lệ trước các chuyên gia pháp lý cấp cao và tham gia các buổi hỏi đáp ngẫu hứng nhằm nâng cao kỹ năng tư duy, kỹ năng trình bày, sơ hở logic và khả năng ứng biến cần có của một luật sư. Hyeonji Lee, một luật sư thành viên, người lên kế hoạch cho chương trình đọc tiền lệ, cho biết: “Điều quan trọng nhất là luật sư phải hiểu rõ vấn đề và nhấn mạnh chúng một cách rõ ràng,” đồng thời nói thêm, “Nếu bạn đến tòa với kỹ năng tranh luận bằng miệng có thể tổ chức các tranh luận pháp lý một cách rõ ràng và hợp lý, bạn có thể mong đợi một kết quả tích cực.”

◆Phát triển tư duy phục vụ khách hàng

Một công ty luật cung cấp dịch vụ pháp lý đã phân tích từng bước các đầu mối liên hệ giữa khách hàng và doanh nghiệp, khẳng định sự cải thiện trong nhận thức rằng “nuôi dưỡng tư duy phục vụ khách hàng” là một kỹ năng cơ bản. Hội thảo kết thúc bằng buổi tư vấn dịch vụ khách hàng nhằm đề xuất các giải pháp ứng phó mong muốn và áp dụng phong cách kinh doanh cũng như kỹ năng giao tiếp dịch vụ cụ thể trong công việc.

Luật sư đại diện Shim Jae-guk cho biết: "Công ty chúng tôi đã tự khẳng định mình là một công ty luật cỡ trung bình về danh nghĩa và thực tế bằng cách mở văn phòng tại Seoul vào tháng 12 năm ngoái. Chúng tôi hy vọng rằng tất cả các thành viên sẽ làm việc chăm chỉ khi chúng ta bước vào một kỷ nguyên nhảy vọt mới." Ông nói thêm, "Sự phát triển của đội ngũ quản lý kinh doanh và quản lý quan hệ khách hàng mới thành lập là quan trọng hơn bất cứ điều gì khác." Ông nói thêm, "Seoul, Busan, Daegu, Inch, Gwangju, Daejeon, Ulsan, Suwon, Changwon, Cheongju, Jeonju, Uijeongbu. Ông nói thêm, "Chúng tôi cần phát triển thành một Daeryun có thể cung cấp các dịch vụ pháp lý thống nhất, chất lượng cao ở Chuncheon, Vùng Jinju và Jeju.”

Trong khi đó, Công ty Luật Daeryun đang được đánh giá là đã thiết lập được hệ thống trao đổi diện rộng, kết nối khu vực đô thị, khu vực Kyungbuk và khu vực Đông Nam với việc khai trương văn phòng Seoul.

real@heraldcorp.com

Xem nội dung bài viết - https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=016&aid=0001626567