Trong trường hợp xảy ra tai nạn lao động liên quan đến lao động vi phạm Đạo luật An toàn và Sức khỏe Lao động, người quản lý chịu trách nhiệm sẽ bị xử phạt vì sơ suất nghề nghiệp.

Nghĩa vụ đảm bảo an toàn và sức khỏe phải được tuân thủ bởi cá nhân chủ doanh nghiệp hoặc chủ doanh nghiệp hoặc người quản lý quản lý của các tập đoàn hoặc tổ chức và luật quy định các biện pháp quản lý cần thiết để thiết lập và vận hành hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe cũng như thực hiện các nghĩa vụ theo luật liên quan đến an toàn và sức khỏe.

Đặc biệt, Đạo luật An toàn và Sức khỏe Lao động, nhằm ngăn ngừa tai nạn lao động bằng cách thiết lập các tiêu chuẩn về an toàn và sức khỏe công nghiệp tại một doanh nghiệp hoặc nơi làm việc và làm rõ vị trí trách nhiệm, quy định các tiêu chuẩn an toàn và sức khỏe cụ thể cho nơi làm việc, nghĩa vụ của người sử dụng lao động phải hành động phù hợp và người chịu trách nhiệm ngăn ngừa tai nạn lao động tại nơi làm việc.

Nếu một công nhân chết do không thực hiện các biện pháp an toàn theo Đạo luật An toàn và Sức khỏe Lao động, không chỉ người sử dụng lao động mà cả người quản lý công trường gây ra cái chết của công nhân cũng sẽ bị trừng phạt.

Mặc dù người quản lý công trường có nhiệm vụ quan tâm ngăn ngừa tai nạn xảy ra nhưng người đó lại bỏ bê nhiệm vụ này, dẫn đến tử vong hoặc thương tích cho người lao động và phải chịu hình phạt theo luật hình sự vì sơ suất nghề nghiệp gây thương tích.

Ví dụ: nếu tai nạn dẫn đến tử vong hoặc thương tích xảy ra tại công trường, người sử dụng lao động hoặc người quản lý của nhà thầu phụ phải chịu trách nhiệm theo luật hình sự và những người quản lý có nhiệm vụ đảm bảo an toàn tại công trường, chẳng hạn như người quản lý công trường, cũng phải chịu trách nhiệm theo Đạo luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp và luật hình sự.

Trên thực tế, các khu công nghiệp chắc chắn có nhiều yếu tố khác nhau có thể dẫn đến tai nạn do tính chất của khu công nghiệp, bên cạnh việc không có đủ nghĩa vụ đảm bảo an toàn và sức khỏe. Vì vậy, mục đích của Đạo luật An toàn và Sức khỏe Lao động và đặt ra các mục tiêu xử phạt là để ngăn ngừa tai nạn từ trước.

Jihye Kwon, luật sư tại Công ty Luật Daeryun (Limited), khuyên: “Tất cả nhân viên tại các khu công nghiệp, bao gồm cả quản lý doanh nghiệp cũng như quản lý địa điểm, không được lơ là nghĩa vụ chăm sóc an toàn và sức khỏe để ngăn ngừa tai nạn lao động xảy ra”. Bà cũng khuyên: “Nếu tại công trường đã xảy ra tai nạn thì vụ việc cần được luật sư chuyên về tai nạn lao động và tai nạn lao động xem xét kỹ lưỡng, đồng thời có biện pháp xử lý đối với hành vi sơ suất, sơ suất nghề nghiệp”.

Xem toàn bộ bài viết - Trong trường hợp xảy ra tai nạn lao động liên quan đến lao động vi phạm Đạo luật An toàn và Sức khỏe Lao động, người quản lý chịu trách nhiệm sẽ bị xử phạt vì sơ suất nghề nghiệp.