Lấy cớ 'tối ưu hóa quản lý' rồi cắt việc… hành vi từ chối giao dịch bất chính đe dọa sự sống còn của doanh nghiệp vừa và nhỏ

Luật sư Son Gye-jun, Công ty luật (hữu hạn) Daeryun

Tại hiện trường sản xuất, doanh nghiệp lớn và doanh nghiệp vừa và nhỏ thường xây dựng quan hệ hợp tác và cùng nhau phát triển. Tuy nhiên, trong thực tế kinh doanh, các hành vi bất công lợi dụng vị thế ưu thế của doanh nghiệp lớn vẫn diễn ra thường xuyên. Đặc biệt, với các doanh nghiệp hợp tác quy mô nhỏ phụ thuộc phần lớn doanh thu vào một doanh nghiệp lớn nhất định, thực tế là họ tất yếu bị phơi bày một cách bất lực trước những yêu cầu vô lý của công ty tổng thầu. Trong nhiều loại giao dịch bất công, có một hành vi đe dọa trực tiếp và chí mạng nhất đến chính sự tồn vong của doanh nghiệp vừa và nhỏ, đó chính là 'từ chối giao dịch bất chính' - thu hẹp hoặc ngưng công việc một cách bất chính.

Từ chối giao dịch bất chính là hành vi giảm mạnh đơn đặt hàng mà không có lý do hợp lý đối với doanh nghiệp hợp tác đã giao dịch lâu năm, khiến việc duy trì kinh doanh trên thực tế trở nên bất khả thi. Các doanh nghiệp lớn thường áp dụng phương thức giảm dần công việc từ từ với danh nghĩa tối ưu hóa quản lý, thay đổi chính sách nội bộ, phân tán khối lượng, hơn là hủy hợp đồng đơn phương. Khi đó, nếu doanh nghiệp hợp tác cảm thấy bị đe dọa sinh tồn và phản đối, đa phần các doanh nghiệp lớn sẽ biện minh cho hành vi của mình bằng lập luận rằng việc quyết định đối tác giao dịch và khối lượng là quyền tự do kinh doanh của doanh nghiệp và nguyên tắc tự do hợp đồng.

Nhưng logic thị trường hay danh nghĩa tự do hợp đồng không thể trở thành tấm bùa miễn tội cho mọi sự ngang ngược. Tòa án Tối cao và Luật Thương mại Công bằng xem việc doanh nghiệp lớn lạm dụng vị thế ưu thế để tước đoạt cơ hội giao dịch của đối tác khó tìm được nơi giao dịch thay thế và làm lung lay nền tảng kinh doanh của họ là hành vi vi phạm pháp luật rõ ràng. Bởi việc lợi dụng vị thế để đơn phương thu hẹp mạnh khối lượng giao dịch dù không có lý do khách quan và hợp lý như lỗi nghiêm trọng, chất lượng kém, hay chậm giao hàng liên tục của bên cung ứng, thuộc hành vi giao dịch bất công mà Luật Thương mại Công bằng nghiêm ngặt điều chỉnh.

Thực tế, người viết từng đại diện cho một doanh nghiệp bị đẩy vào bờ vực phá sản do doanh nghiệp lớn cắt giảm công việc bất chính. Công ty A là công ty quy mô nhỏ trong lĩnh vực đóng gói và logistics, đã giao dịch độc quyền với doanh nghiệp lớn B hơn 20 năm. Nhưng một ngày nọ, B bắt đầu giảm công việc với danh nghĩa tối ưu hóa, thậm chí đột ngột tăng vọt khối lượng rồi đổ trách nhiệm cho A vì không kịp giao hàng, tiếp tục gây áp lực bất chính. Cuối cùng, khối lượng của A giảm mạnh xuống dưới một nửa và bị đẩy vào nguy cơ phải lo lắng đóng cửa ngay lập tức.

Đây là vụ việc vượt ra ngoài việc giảm khối lượng đơn thuần, đáp ứng rõ ràng yếu tố vi phạm Luật Thương mại Công bằng là thu hẹp giao dịch không có lý do hợp lý. Người viết đã nộp đơn tố cáo phân tích kỹ lưỡng quan hệ sự thật khách quan và pháp lý lên Ủy ban Thương mại Công bằng, và dẫn dắt B - vốn lo ngại chế tài mạnh - đến bàn đàm phán để đạt được thỏa thuận êm đẹp. Kết quả là A đã được bồi thường thiệt hại thực tế và giành lại thành công quyền lợi chính đáng.

Như vậy, nếu rơi vào khó khăn kinh doanh do biện pháp giao dịch bất công của doanh nghiệp lớn, không nên nhẫn nhịn hay từ bỏ một cách mù quáng. Vì mấu chốt của tranh chấp nằm ở việc chứng minh khách quan, nên việc lưu giữ kỹ lưỡng các tài liệu như email, tin nhắn trao đổi với công ty tổng thầu, biên bản họp, đơn đặt hàng thường ngày là quan trọng hơn cả. Cũng cần có sự khôn ngoan để lại ghi chép văn bản xác nhận nội dung ngay cả khi chỉ thị bất chính được đưa ra bằng lời nói. Vụ việc giao dịch bất công là lĩnh vực đòi hỏi đồng thời sự hiểu biết về đặc thù ngành và diễn giải pháp lý phức tạp. Nếu đang chịu thiệt hại oan ức, cần nhận sự hỗ trợ của chuyên gia ngay từ giai đoạn đầu vụ việc để tích cực bảo vệ quyền lợi chính đáng của công ty.

[Xem toàn văn bài báo]
Lấy cớ 'tối ưu hóa quản lý' rồi cắt việc… hành vi từ chối giao dịch bất chính đe dọa sự sống còn của doanh nghiệp vừa và nhỏ (Đi đến)