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几天前收到学校方面关于教师惩戒程序已启动的通知。目前调查都还没正式进行,我很不安,担心仅凭收到通知这一事实是否惩戒就已经决定了。周围人说通知一来几乎都会走向惩戒,我很担心。想了解是否有申辩机会、调查过程中要注意哪些方面、在现阶段是否有可以避免教师惩戒或降低程度的方法。
教师惩戒
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发布日:
作者 : 郑赞祐
您好。我是法务法人大纶的行政专业律师。
收到教师惩戒通知,并不意味着处分立即确定。
惩戒以通知为起点,经过调查→申辩→惩戒委员会审议的程序,而这一初期应对可能对结果产生决定性影响。
尤其是像不能准确记得事实关系,或认为并非大问题这类含糊的陈述,会被视为没有反省的迹象,反而可能起到不利作用。
惩戒委员会不仅审查有无违纪,还会综合判断案件。
会确认行为是否具有故意性与违纪程度、是有过类似前科的初犯还是再犯,也会细致审视平时的诚实度与表彰经历等是否有减轻事由。
此外,是否真心悔悟自身过错、悔改之意是否明显,也是重要的判断标准。
因此,调查前把握被指出的行为属于何种规定违反,并将事实关系中可争辩的部分逻辑性地整理的过程必不可少。
若不明确区分应承认的部分与应防御的部分,则有很大风险会无意中被追加教师惩戒事由。
初期应对失误的话,可减轻的案件也可能演变为重惩戒,因此须通过法律检视制定契合状况的策略。
若有考虑违纪程度与诚实度等的精细应对作为支撑,则免除惩戒本身或降低程度的余地是充分的。
若需要对教师惩戒进行专业的法理检视,建议在行政专业律师的帮助下积极保护本人权益。

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