教员诉请审查委员会的审查应该如何请求呢？

教员认为所受的惩戒处分过重或存在程序上的问题时，可以通过教员诉请审查委员会重新对处分的合法性与妥当性提出争议。

教员诉请审查制度是为使教员能够就所受的惩戒或人事上的不利处分，以相当于行政审判的程序申请救济而设立的制度。

若要请求诉请审查，须自知悉存在惩戒处分之日起30日内提交请求书。

若超过这一期间，原则上可能难以向教员诉请审查委员会请求审查，因此在处分通报之后需要迅速应对。

程序以提交诉请审查请求书开始。请求书中须整理出惩戒处分作出的经过，以及该处分为何违法或过重的依据。

请求书提交之后，处分厅将提交答辩书与处分依据资料等，教员诉请审查委员会以这些资料为基础审理案件，判断惩戒处分的违法性或适当性并作出裁决。

在审查过程中，会综合考虑行为的经过、违纪的程度、与教育活动的关联性、工作经历、再次发生的可能性等。

即使在教员诉请审查委员会请求被驳回，该决定也并非最终判断。

若不服诉请审查结果，可以提起行政诉讼，就惩戒处分的违法性或不当性再一次提出争议。

因此，在准备诉请审查时，整理惩戒事由的事实关系，并从法律上审查程序上的问题或惩戒程度的适当性十分重要。