我是雇主一方，有关于重大灾害处罚法的问题。

您好，在重大灾害处罚法上发生重大产业灾害时，雇主或经营责任人是否受到刑事处罚及其幅度，取决于其是否构建了为预防该灾害的安全保健管理体系并适当履行。

依据重大灾害处罚法，雇主为现场安全负有以下义务。

雇主须诚实履行▲为预防灾害而确保人力、预算、组织▲查明并改善有害危险因素▲构建并履行安全保健管理体系▲听取从业人员意见并采取措施等义务。

也就是说，并非仅因事故发生本身就确定处罚，而是根据事先对该法上义务的履行程度，决定是否处罚及其幅度。

因此，若能客观证明雇主已构建安全保健管理体系，并实施定期检查与教育等实质性措施，也存在减轻刑罚或不予处罚的可能。

不过，实践中法令解释及事实关系的争议频繁，建议在初期即获得具备重大灾害处罚法相关专业能力的律师协助进行应对。