我被提起了工伤诉讼，请告知应对方法。

您好， 我是法务法人(有限)大纶 熟悉工伤案件的律师。

因劳动者的 工伤诉讼， 想必您 受到了 不小 的惊吓。

依据劳动基准法第78条至第80条， 劳动者 因业务上灾害 而 受伤 或 患病、 疗养 或 处于 残障 状态时， 使用者 对此 负有 补偿 义务 。

但存在 该 义务被免除的 两 种 例外情形。

第一， 属于因劳动者 重大 过失 导致的 受伤 或 疾病， 且 就该 过失 由 劳动委员会 予以 认定的 情形， 使用者 可 不承担补偿责任。

第二， 依据产业灾害补偿保险法第80条， 劳动者 已领取工伤保险给付的 情形下，使用者 可从 灾害补偿 责任中 被免除。

正如您 所 说， 遭受 业务上 灾害的 劳动者，与领取工伤保险给付 相独立， 可 针对 对该灾害 负有 责任的 雇主 或相关人员 提起 工伤诉讼。

不过， 劳动者通过民事 损害赔偿 领取补偿的 情形下， 在所领取 金额 范围内， 工伤保险给付 可能 在同一范围内 被减额 或 不予支付 。

此类工伤诉讼，证明当事人的过失与事故的 因果关系 是主要 争点， 可能对 诉讼 结果 产生 重大 影响。

因此，若需要应对 工伤诉讼， 建议 在细致 整理 案件 经过 及事实关系后， 通过 与熟悉工伤案件的律师 咨询 获得 法律 建议。