الشركة حاولت تخفيض الأجور بدعوى "سجلات حضور غير منتظمة".. القانون يقول "ادفع عادي"

في دعوى قضائية رفعها عامل متقاعد ضد صاحب عمله السابق، طالبت الشركة بتخفيض الأجر بسبب عدم انتظام سجلات الحضور، لكن لم يتم قبولها.

وفقًا للمجتمع القانوني يوم 30، حكمت محكمة منطقة سيول الغربية لصالح المدعي في دعوى الأجور التي رفعها السيد أ، في الثلاثينيات من عمره، ضد شركة التوزيع ب في 30 من الشهر الماضي.

انضم السيد "أ" إلى الشركة "ب" في عام 2021 وبدأ العمل، لكنه أعرب في النهاية عن نيته الاستقالة بعد تكرار عدم دفع الأجور.

ومع ذلك، حتى بعد ترك الشركة، لم تدفع الشركة حوالي 43 مليون وون من الأجور المتأخرة ومكافآت نهاية الخدمة، وفي النهاية رفع السيد "أ" دعوى قضائية.

وبعد ذلك، أصرت الشركة "ب" على تخفيض مبلغ الفاتورة.

وذلك لأن السيد "أ" كان غائبًا دون سابق إنذار عدة مرات أثناء العمل.

قدمت الشركة سجلات حضور الشركة كأساس لمطالبتها وادعت أن السيد أ كان يأتي إلى الشركة بشكل متقطع لعدة أشهر دون تاريخ عمل محدد.

وردًا على ذلك، رد السيد "أ" بأن موقع عمله لم يكن ثابتًا بسبب كثرة العمل خارج المدينة في ذلك الوقت.

وأكد أيضًا أن الشركة منحته سلطة تقديرية واسعة فيما يتعلق بمكان عمله، وأنه من غير العادل الاعتراف بالحضور بناءً على سجلات الباب فقط.

وحكمت المحكمة لصالح السيد أ.

وقالت المحكمة: "يبدو أن سجل حضور المدعي غير منتظم إلى حد ما، ولم يقم المدعى عليه بتخفيض راتب المدعي على الرغم من ضعف أداء المدعي في الحضور. وبالنظر إلى عقد العمل، يبدو أن المدعى عليه قد سمح للمدعي باختيار شكل العمل بحرية".

وأضاف: «لو كان المدعي تغيب دون إذن، كان ينبغي تأديبه على ذلك، لكن لم يكن لدينا سوى اتصال متعلق بالعمل»، مضيفاً: «يمكن ملاحظة أن المدعي كان يعمل بشكل طبيعي، وعلى الشركة التزام بدفع الأجور وفقاً لذلك».

قال المحامي غوانغديوك كيم من شركة المحاماة داريون، الذي مثل السيد "أ" في هذه القضية، "ادعت الشركة "ب" غيابًا غير مصرح به عن العمل على أساس عدم وجود سجل لحضور السيد "أ"، وقدمت ادعاءات حاولت تجاهل وتشويه نمط العمل المحدد".

وأوضح: "تمكنا من الحصول على هذا الحكم من خلال التأكيد على أن السيد "أ" لم يتلق أي انتقاد أو إنذار أو إجراء تأديبي يتعلق بالحضور طوال فترة عمله".

شين مين جي (sourminjee@ikbc.co.kr)

[عرض المقال كاملاً]
حاولت الشركة خفض الأجور من خلال المطالبة بـ "سجلات الحضور غير المنتظمة"... القانون، "الدفع بشكل طبيعي" (اختصار)