تم رفض استئناف Ongroup بتهمة التشهير المقدم ردًا على طلب "المسؤولية عن الأجور غير المدفوعة".

الدعوى المرفوعة من قبل المجموعة على أساس أن طلب المجموعة المسؤولية الأخلاقية من رئيس المجموعة وآخرين عن الفصل التعسفي والأجور غير المدفوعة التي حدثت في شركة أصول تابعة للمجموعة يصل إلى حد التشهير، كما رفضت محكمة الاستئناف أيضًا.

وفقًا للمجتمع القانوني في التاسع من الشهر الجاري، رفضت الدائرة المدنية الخامسة لمحكمة بوسان العليا (رئيس القضاة جاي ووك لي) استئناف دعوى التشهير التي رفعها رئيس مؤسسة Ongroup Jeong Geun ورئيس مؤسسة Ongroup الطبية Yoon Seon-hee ضد أربعة من موظفي Ongroup Asset المفصولين. وفي المحاكمة الأولى، التي صدر الحكم فيها في 26 مارس/آذار، رفضت المحكمة أيضًا ادعاء أونجروب.

زعمت Ongroup أن صورتها قد شوهت بسبب المشكلات الكاذبة التي أثارها الموظفون. والقصد من ذلك هو أنه على الرغم من قيام "Ongroup Asset" بإخطار الموظفين بالفصل، فقد تم نقل المسؤولية إلى "Ongroup". Ongroup Asset هي شركة لإدارة الأصول تأسست في أغسطس 2023، وأكبر مساهم فيها هو Ongroup.

تم إغلاق Ongroup Asset بسبب صعوبات في التسجيل كشركة لإدارة الأصول. وفي الوقت نفسه، في يناير من العام الماضي، قامت الشركة بطرد موظفيها برسالة نصية واحدة تقول: "بسبب الصعوبات الإدارية، سيتم إغلاقنا إلى أجل غير مسمى وسيتم تسريحنا من العمل". نظم الموظفون مسيرة ضد الرئيس تشونغ وآخرين لوقف تسريح العمال وتصفية الأجور غير المدفوعة بقيمة 42 مليون وون. تم الاعتراف بعدم شرعية قضية الفصل التعسفي في أبريل من العام الماضي عندما قبلت لجنة علاقات العمل في بوسان طلب الموظفين بالإغاثة.

قررت المحكمة الابتدائية أن مسؤولية الفصل التعسفي تقع على عاتق المساهمين أو الشركات التابعة (On Group) الذين قرروا إغلاق On Group Asset. يمتلك كل من رئيس مجلس الإدارة تشونغ ورئيس مجلس الإدارة يون 25% من أصول Ongroup، وتمتلك Ongroup 50%. وبناءً على ذلك، رأت المحكمة أنه من المحتمل جدًا أن يكون قرار إغلاق الشركة بناءً على رغبتهم ولم تقبل الطلب.

قال المحامي جيونج وو يونج من شركة المحاماة داريون، الذي يمثل الموظفين: "لم يعبر الموظفون أبدًا عن أن الطرف المسؤول عن عدم دفع الأجور هو Ongroup. وأوضح: "لقد طلبنا فقط من شركة On Group، المساهم الأكبر، اتخاذ إجراءات مسؤولة". "في حين أن الموظفين هم عمال، فإن رئيس On Group هو المساهم الأكبر وهو طبيب بارز يدير مستشفى كبير في منطقة بوسان، لذلك كان من المقبول أن احتجاج الموظفين كان في الواقع الملاذ الأخير."

المراسل شين سيم بيوم meet@kookje.co.kr

[عرض المقال كاملاً]
تم رفض الاستئناف الجماعي المقدم للتشهير ردًا على طلب "المسؤولية عن عدم دفع الأجور" (رابط)