Bufete de abogados Daeryun da conferencias sobre derecho laboral a futuros abogados en la Universidad de Sogang

Bufete de abogados Daeryun anunció el día 2 que completó con éxito una conferencia sobre "Comprensión de los casos laborales" para futuros abogados en la Facultad de Derecho de la Universidad de Sogang el día 30.

Esta conferencia fue preparada de acuerdo con el MOU firmado entre Daeryun y la Facultad de Derecho de la Universidad Sogang el año pasado. Jeong Sang-hyeok, abogado de Daeryun Corporate Law Group (décima edición), presentó el esquema, la estructura y las cuestiones clave del derecho laboral bajo el tema "Los trabajadores deben conocer la ley: de la A a la Z de la práctica de casos laborales".

El abogado Jeong presentó ese día: “La esencia de la legislación laboral es proteger a los trabajadores que son relativamente débiles”. Explicó: "A diferencia del derecho civil, que enfatiza la libre contratación, el derecho laboral presupone un desequilibrio de poder entre empleadores y trabajadores. Por esta razón, una disposición obligatoria unilateral que convierte los contratos desfavorables para los trabajadores en inválidos legalmente actúa como principio general".

En general, cuando firmas un contrato de trabajo, puedes pensar que has aceptado todas las condiciones, pero los estándares mínimos garantizados por la ley, como el salario mínimo, la indemnización por despido y las vacaciones anuales, prevalecen sobre el contenido del contrato. El abogado Jeong enfatizó: "La ley laboral es una 'ley de estilo de vida' que se puede utilizar en cualquier carrera. Si conoce la ley, puede protegerse en situaciones injustas".

En la conferencia, el abogado Jeong explicó la teoría y también presentó estrategias de respuesta específicas centrándose en cuestiones clave que surgen con frecuencia en el campo. Presentó casos prácticos como la intimidación y el acoso sexual en el lugar de trabajo, diversas medidas disciplinarias como el despido y la degradación, el impago de salarios e indemnizaciones por despido y los accidentes industriales, y proporcionó orientación detallada sobre los procedimientos de reparación jurídica adecuados para cada situación. En particular, añadió consejos prácticos, diciendo: “Las cuestiones que violan las leyes laborales, como el impago de salarios, sólo pueden resolverse informándolas a la Oficina del Trabajo, que cuenta con un inspector del trabajo con estatus de oficial especial de policía judicial, no a la policía”.

Daeryun Corporate Legal Group opera centros separados para consultoría corporativa, rehabilitación y quiebras corporativas, fusiones y adquisiciones, gestión de activos, personal y trabajo, y disputas sobre derechos de gestión, brindando servicios legales adaptados a las características del caso. El abogado Jeong dijo: "En esta conferencia, analicé los cambios institucionales en el entorno laboral que enfrentarán los trabajadores y expliqué su importancia desde varias perspectivas", y agregó: "Espero que esto sirva como un hito que proporcione dirección a los futuros profesionales del derecho".

Reportero Jeong Cheol-wook

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Periódico de Seúl: el bufete de abogados Daeryun da conferencias sobre derecho laboral a futuros abogados en la Universidad de Sogang (enlace)
Líder jurídico - Daeryun, Facultad de Derecho de la Universidad de Sogang 'Conferencia sobre derecho laboral sobre la protección de mis derechos desde los trabajadores a tiempo parcial hasta los nuevos empleados' (enlace)