Les idoles sont-elles aussi des « travailleurs » ? Questions laissées par le témoignage de Hani [All That Check]

Le ministère du Travail et le ministère de l'Emploi et du Travail déterminent qu'il est difficile de considérer les célébrités comme des employés dans le passé
Les contrats d'exclusivité des célébrités sont considérés comme des contrats de délégation en vertu du droit civil
Pour être reconnus comme travailleurs, il doit y avoir une « subordination » et un « caractère obligatoire »

Hani, membre du groupe de filles New Jeans, a comparu le 15 au Bureau d'audit de l'Assemblée nationale pour témoigner sur la question du harcèlement au travail, affirmant qu'elle avait été ostracisée au sein de l'agence de divertissement Hive.

Ce jour-là, Hani a versé des larmes, disant que ce n'était pas la première fois qu'une telle chose se produisait et que cela ne serait pas arrivé si nous nous respections en tant qu'êtres humains.

Les fans de New Jeans ont dénoncé les responsables d'Adore et de Hive à la police, et on sait qu'environ 100 plaintes ont également été déposées auprès du ministère de l'Emploi et du Travail.

Maintenant, la balle est entre les mains du ministère du Travail.

La question est de savoir si l'agence a signé un contrat individuel avec l'agence. La question est de savoir si le statut de travailleur des membres de New Jeans est reconnu.

Les internautes "Les indépendants indépendants sont-ils des salariés ? Faire de tous les travailleurs indépendants non salariés des salariés", "Les idoles sont-elles des salariés ? Bien qu'appartenant à une agence, "Ils ne reçoivent pas de salaire fixe", "Où sont les travailleurs qui reçoivent plusieurs milliards de won ? », « Tous les employés de bureau du pays avec un salaire mensuel inférieur à 300 euros ne devraient-ils pas être soumis à l'inspection nationale ? », « Les idoles sont des salariés ? Sont-ils des salariés d’entreprise ? » , et les célébrités avec des niveaux de salaire différents ne sont pas incluses comme travailleurs. Une réponse a été donnée.

D'un autre côté, « Les travailleurs en dehors du marché du travail sont aussi des personnes. Ils ont besoin d’être protégés. », « Nous sommes tous des êtres humains, il est donc difficile de juger s’ils sont des travailleurs ou non. », « La clé est de savoir s’ils sont ou non des travailleurs en fonction de leur salaire. Il y a eu également des réactions telles que "C'est trompeur et le but de cette inspection de l'Assemblée nationale est de garantir les droits humains des travailleurs spéciaux, y compris des célébrités", et "Il a dû y avoir de nombreuses injustices dont de nombreux jeunes stagiaires et idoles n'ont pas pu parler dans leurs angles morts". style="background-color:rgb(255,255,255);color:rgb(48,48,56);">Sur la base de jugements gouvernementaux antérieurs, il était difficile de classer les artistes qui signent des contrats d'exclusivité comme des travailleurs en vertu de la loi sur les normes du travail.

Sous Selon la loi sur les normes du travail, un « travailleur » est défini comme « une personne qui est subordonnée à l'employeur et fournit du travail contre salaire ».

La plupart des célébrités travaillent sous un contrat exclusif avec une agence, et l'agence gère les activités de la célébrité et partage les bénéfices. Cependant, parce que l'agence est chargée du travail de la célébrité et l'exécute fidèlement, un tel contrat est généralement considéré comme un contrat de délégation ou un contrat basé sur un contrat de délégation de droit civil et n'est pas considéré comme un contrat de travail.

Quelles sont les conditions pour qu'une célébrité soit reconnue comme un employé ? Doit-il être respecté ?

Cabinet d'avocats Daeryun L'avocat Choi Hyeon-deok a déclaré : « Vous devez être dans une relation de travail dans laquelle vous êtes subordonné à votre agence et recevez des instructions, un commandement et une supervision unilatérales. » J'ai expliqué.

Il a poursuivi : "Lorsqu'une célébrité est active, plusieurs conditions doivent être remplies, par exemple si la célébrité n'a pas de pouvoir de décision indépendant et est tenue de suivre les instructions unilatérales (tâches définies) de l'agence, et si elle reçoit un commandement et une supervision spécifiques et directs pendant le travail.

Cependant, étant donné que la plupart des contrats d'exclusivité des célébrités sont basés sur des contrats de délégation et sont des contrats atypiques qui sont un mélange de contrats de travail et de contrats de sous-traitance, il est peu probable que les célébrités soient reconnues comme de purs travailleurs entièrement subordonnés à la société de gestion.

En conséquence, certains soulignent la nécessité d'améliorer les droits du travail des idoles qui se trouvent dans un angle mort.

Lieu de travail Gapjil 119 a déclaré que puisque les idoles sont jeunes et ont une relation de subordination avec leur agence, il est plus approprié de les considérer comme des travailleurs en vertu de la loi sur les normes du travail.

L'avocat Choi a également déclaré qu'il manquait toujours un système juridique capable de clarifier la nature des contrats d'exclusivité des célébrités et a suggéré qu'il être une législation qui prend en compte les caractéristiques particulières des célébrités.

Comment les célébrités sont-elles classées à l'étranger ?

Aux États-Unis et au Royaume-Uni, les célébrités ne sont généralement pas considérées comme des travailleurs. Aux États-Unis, les gens sont classés comme « entrepreneurs indépendants » et doivent payer leurs propres impôts sur le revenu et la sécurité sociale, et ne bénéficient souvent pas des prestations sociales fournies par leurs employeurs. Au Royaume-Uni, les célébrités sont principalement classées comme « travailleurs indépendants ». Ils signent des contrats pour participer à des pièces de théâtre, des émissions, des films, etc., mais exécutent leur travail librement plutôt que de recevoir des instructions directes de leurs employeurs. style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:black;">[Voir l'article complet] - Les idoles sont-elles aussi des « travailleurs » ? Questions laissées par le témoignage de Hani [All That Check] (Raccourci)