[Chronique du lundi] Le problème du faible taux de natalité vu du point de vue d'une mère qui travaille

Selon l'enquête régionale sur l'emploi de Statistique Corée « Statut d'emploi des femmes mariées » au premier semestre 2024, le nombre de femmes mariées âgées de 15 à 54 ans est de 7 654 000, dont 5 053 000 ont un emploi et 2 601 000 sont au chômage. Parmi les femmes au chômage, 1 215 000 sont des femmes ayant interrompu leur carrière, et les femmes ayant interrompu leur carrière ont quitté leur emploi. Les raisons du départ étaient la garde des enfants (41,1 %), le mariage (24,9 %), la grossesse/l'accouchement (24,4 %), les soins familiaux (4,8 %) et l'éducation des enfants (4,7 %).

La proportion de femmes ayant interrompu leur carrière était plus élevée à mesure que le nombre d'enfants augmentait : 3 ou plus (27,7 %), 2 (23,7 %) et 1 (21,1 %) et plus les enfants étaient jeunes (33,5 %), 7 à 12 ans (19,9 %) et 13 à 17 ans (11,4 %).

On peut dire que la raison pour laquelle les femmes ayant interrompu leur carrière quittent leur emploi est rarement due à leurs propres problèmes. Les statistiques montrent que la garde des enfants, le mariage, la grossesse et l'accouchement, les soins familiaux et l'éducation des enfants sont tous destinés à remplir le rôle des femmes au foyer.

L'interruption de carrière des femmes en raison de l'accouchement et de la garde des enfants n'est pas un problème ancien dans notre société, et il est vrai que les politiques et les systèmes visant à soutenir l'équilibre travail-famille, comme le temps de garde des enfants et le congé pour élever des enfants, sont également très avancés par rapport au passé.

Alors que j'étais officier de l'armée, je me suis mariée et je suis tombée enceinte. Lorsque je suis tombée enceinte de mon premier enfant, il n'existait aucun système qui me permettait d'adapter mes horaires de travail en fonction du temps de garde des enfants comme c'est le cas actuellement, et je travaillais autant que mes forces physiques le permettaient, mais à une époque où je n'avais d'autre choix que de partir en congé de maternité ou de prendre un congé de garde d'enfants pour m'excuser auprès des autres cadres qui devaient faire mon travail. Après avoir accouché, je suis arrivée à la conclusion que je ne pouvais plus vivre comme officier, me déplaçant de région en région tous les 1 à 2 ans sans une aide-soignante comme ma mère, et ce n'est qu'à ce moment-là que j'ai réalisé que ma vie pouvait complètement changer grâce à la naissance d'un enfant.

Quel que soit le changement dans ma vie, l'enfant était si jolie que ça ne faisait pas de mal de la regarder, et je voulais passer beaucoup de temps avec elle et y rester. Je pensais aussi que si je ne pouvais pas voir mon enfant grandir à cause de mon travail, je serais heureuse même si je quittais mon travail.

Après cela, on m'a donné une autre opportunité et j'ai pu travailler sans interruption jusqu'à ce jour, moitié seul et moitié pour quelqu'un d'autre, mais la douleur de devoir quitter la maison sans qu'un enfant ne pleure et le regret de ne pas pouvoir passer le week-end avec moi à cause du travail restent intacts dans mon cœur.

Actuellement, divers systèmes de soutien économique sont mis en œuvre pour résoudre le problème du faible taux de natalité, mais de nombreuses critiques sont formulées selon lesquelles ils ne sont pas efficaces en termes de performance ou d'efficience. L'auteur estime que le grave problème des faibles taux de natalité doit être abordé du point de vue des femmes, qui sont responsables de l'accouchement et de l'éducation des enfants, du point de vue d'un changement de conscience au sein de la famille, de l'établissement d'un système qui soutient le travail et la famille et de la création d'un climat social.

Premièrement, du point de vue d'une femme, devenir mère est une tâche très effrayante qui entraîne des changements importants dans sa vie. Le soutien actif de son conjoint et du service de garde des enfants est donc essentiel. Sans une meilleure sensibilisation à la maison, les femmes ne seront pas non plus en mesure de choisir facilement l’accouchement et la garde de leurs enfants.

Le soutien économique est important, mais un système permettant une gestion flexible du temps est particulièrement important. En réalité, lorsque l’on élève un enfant, hors temps de trajet aller-retour et horaires fixes de travail, le temps pendant lequel vous pouvez voir votre enfant en semaine n’est que de 1 à 2 heures. Lorsque j'élevais mon premier enfant, j'ai également reçu beaucoup d'aide pour élever mes enfants, notamment l'introduction d'un système de temps parental qui n'existait pas lorsque j'élevais mon premier enfant.

Même si les enfants les attendent avec impatience, les vacances scolaires et à la maternelle sont quelque chose dont mon conjoint et moi avons très peur. A cette époque, mon mari et moi, les parents de ma belle-famille et les parents de mon amie devions tous être pleinement mobilisés, mais contrairement à avant, mon conjoint pouvait profiter des congés pour soins familiaux, etc., donc j'ai pu dans une certaine mesure coordonner mon temps, ce qui a été d'une grande aide.

Enfin, il semble que la société devrait continuer à créer un climat favorable et favorable à l’éducation des enfants. Notre société a continuellement recherché l'efficacité dans tous les domaines pour un développement rapide.

Ce que j'ai ressenti en élevant des enfants, c'est qu'élever des enfants est loin d'être efficace. Les jeunes enfants ne peuvent pas mettre leurs propres vêtements et lorsqu'ils mangent, ils renversent de la nourriture ici et là, ce qui rend le tout très sale, et les parents doivent attendre qu'ils se retournent, rampent ou marchent. Cependant, les enfants doivent passer par divers essais et erreurs pour former leur propre identité et devenir des adultes autonomes.

De ce point de vue, la société devrait considérer et aider les femmes et les enfants qui élèvent des enfants avec une perspective chaleureuse et généreuse, et ne devrait pas être avare en quête d'efficacité.

« Il faut tout un village pour élever un enfant. »

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[Chronique du lundi] Problème de faible natalité du point de vue des mères qui travaillent (raccourci)