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2025-07-17

Les travailleurs des garderies et des établissements sociaux qui doivent s'occuper d'un grand nombre d'enfants dans un même espace sont confrontés chaque jour à un dilemme. En effet, les mesures prises pour protéger plusieurs enfants peuvent être considérées comme de la « violence psychologique » envers un enfant en particulier.
En particulier, le moment le plus embarrassant est celui où un enfant a besoin de « discipline ». En raison de la nature de la vie en groupe, le comportement problématique d'un enfant peut avoir un impact significatif sur les autres enfants. une contention appropriée est essentielle. Il est parfois nécessaire de séparer les enfants des autres enfants. Le problème est qu'une telle contrainte physique et une telle séparation peuvent être considérées comme une autre forme de maltraitance des enfants.
Une affaire récente que j'ai engagée a également commencé dans cette situation dilemme. Le client A était un ancien éducateur en garderie qui travaillait dans un établissement de protection de l'enfance depuis plusieurs années. Dans l'établissement où travaillait M. A, vivait avec lui le groupe B, un enfant souffrant d'une déficience intellectuelle grave et de TDAH. Le problème était que le groupe B continuait à adopter des comportements inattendus, comme crier ou lancer des objets. Le jour de l'incident, le groupe B a également agi de manière menaçante envers d'autres enfants, de sorte que le client a brièvement séparé le groupe B dans un espace séparé pour minimiser les dommages. Cependant, en raison de cette action, M. A est devenu suspect de maltraitance envers les enfants.
Selon l'article 17, paragraphe 5 de la loi sur la protection de l'enfance, personne ne peut commettre un acte de violence psychologique qui nuit à la santé mentale et au développement d'un enfant. Si vous ne respectez pas ces règles, vous risquez une « peine d’emprisonnement pouvant aller jusqu’à 5 ans ou une amende pouvant aller jusqu’à 50 millions de won ». En particulier, la situation devient plus grave lorsque les travailleurs des garderies, plutôt que les gens ordinaires, sont impliqués dans des accusations similaires. L'accusation portée contre lui est désormais « violation de la loi spéciale sur la répression des crimes de maltraitance des enfants, etc. », et la possibilité d'une peine aggravée est vouée à augmenter.
L'équipe de défense, y compris l'auteur, estime que M. We s'est concentré sur la preuve qu'il s'agissait d'un "acte légitime". mesure disciplinaire et de protection.' Le simple fait de considérer que l'enfant a été séparé serait très trompeur, c'est pourquoi nous avons essayé d'expliquer de manière convaincante le motif et le but de l'acte, ainsi que la situation d'urgence à l'époque. « protéger » les autres enfants des situations de violence. l'a fait. De plus, il est vrai que le groupe B a été séparé pendant près de 30 minutes, mais la porte n'était pas verrouillée, et on a soutenu qu'il s'agissait du niveau minimum de contrainte physique pour assurer la sécurité des autres enfants à ce moment-là. En outre, le groupe B a également souligné qu'il n'y avait pas d'abus unilatéral, car il montrait généralement un lien fort avec le client. L'agence d'enquête a également accepté cette affirmation et a pu clôturer l'affaire sans inculpation.
Comme dans le cas ci-dessus, des mesures pour tout le monde peuvent être considérées comme un abus envers un enfant. Si vous êtes confronté à un problème juridique avec un dilemme similaire, vous devez préparer des preuves objectives et des arguments juridiques pour prouver que vos actions constituaient une mesure de protection légitime. Il est très important d'expliquer systématiquement le but légitime et le contexte de ses actions avec l'aide d'un expert juridique dès le début.
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