Cabinet d'avocats Daeryun, protocole d'accord avec la Central Legal Affairs Education Academy... « Nourrir les talents pratiques basés sur la technologie juridique »

Établissement d'un système « à guichet unique », allant de l'éducation orientée vers le terrain jusqu'à l'accès à l'emploi... Maximiser l'efficacité du recrutement
Daeryun « Nous favoriserons les talents pour fournir des services juridiques plus précis et plus efficaces »

Cabinet d'avocats Daeryun a annoncé le 11 avoir signé un protocole d'accord avec la Central Legal Affairs Education Academy et établi un partenariat stratégique pour favoriser les talents pratiques en matière juridique et les liens d'emploi basés sur la technologie juridique.

Lors de la cérémonie de signature qui s'est tenue le 4 au siège social de Cabinet d'avocats Daeryun à Park One, Yeouido, Séoul, le PDG de Cabinet d'avocats Daeryun Byeong-jun Ko, le directeur de l'Académie d'éducation du Bureau central de droit Byeong-ho Han et le directeur Yeon-hwa Hong, etc. Participation.

La Central Legal Affairs Education Academy est l'établissement de formation à la pratique juridique représentatif de Corée qui propose à la fois une formation de groupe et une formation à distance et forme environ 600 juristes chaque année.

Cabinet d'avocats Daeryun prévoit de construire un modèle de développement continu des talents juridiques qui se poursuit depuis la pratique, l'emploi et l'établissement d'un emploi, basé sur une formation axée sur le terrain à travers ce protocole d'accord. Le plan est de renforcer les capacités pratiques en incorporant les propres capacités de développement de Legaltech et son système de litige inégalé dans le programme.

Plus précisément, ▶ développer conjointement des cours de formation pratique sur les litiges électroniques et les documents basés sur l'IA, ▶ établir des normes de gestion de la qualité des litiges. Nous prévoyons de coopérer dans divers domaines, tels que la création d'une plate-forme d'apprentissage pratique intégrée et ▶la promotion de la coopération entre les deux organisations.

En particulier, nous planifierons conjointement des cours de formation personnalisés en fonction de la demande de domaines spécialisés requis par Daeryun, et fournirons immédiatement une formation via le système académique lorsque la demande de la main d’œuvre apparaît. Le plan est de maximiser l'efficacité du recrutement en soutenant la correspondance des CV et le placement des talents.

Le directeur Byeong-ho Han de l'Académie d'éducation du Bureau juridique central a déclaré : « Nous continuerons à former des experts juridiques qui peuvent être immédiatement utilisés sur le terrain » et « Sur la base de la coopération avec Daeryun, nous élargirons le domaine juridique ». "Nous dirigerons l'expansion de l'expertise", a-t-il déclaré.

Le PDG de Cabinet d'avocats Daeryun, Goh Byeong-jun, a déclaré : "Daeryun est le premier cabinet d'avocats en Corée à établir un système de service de qualité pour les litiges basé sur un système américain, et nous fournirons des services juridiques plus précis et plus efficaces. à travers ce protocole d'accord. « Nous encouragerons les talents que nous fournirons », a-t-il déclaré, ajoutant : « Ce sera le point de départ de l'innovation des services juridiques qui permettra simultanément d'introduire la LegalTech et de sécuriser d'excellents talents. Nous concentrons nos capacités sur le renforcement de l'expertise en matière de services juridiques en introduisant activement une technologie juridique adaptée à l'environnement du marché juridique en évolution rapide, comme le développement et l'exploitation du « Daeryun » en interne. twson@lawleader.co.kr]

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