Légitimité procédurale des décisions de rémunération des administrateurs et des mesures de gestion des risques juridiques de l'entreprise

1. Aperçu des problèmes
L'article 388 du Code de commerce précise que si le montant de la rémunération des administrateurs n'est pas précisé dans les statuts, il sera déterminé par résolution de l'assemblée générale des actionnaires. La Cour suprême a statué que la définition de « rémunération » en vertu de ces règlements inclut toute rémunération versée en rémunération de l'exercice des fonctions d'un administrateur, quelle que soit son appellation, comme le salaire annuel, les indemnités, les primes et les primes de performance spéciales, et que l'indemnité de départ est également un salaire versé en rémunération de l'exercice de ses fonctions pendant son mandat, et constitue donc une « rémunération du directeur ». Cela fonctionne comme une réglementation obligatoire pour protéger les intérêts de la société, des actionnaires et des créanciers de l'entreprise en empêchant les effets néfastes des administrateurs poursuivant des intérêts personnels par rapport à leur propre rémunération.

2. Principaux types de litiges et points de réponse
aller. Paiement de la rémunération des administrateurs sans résolution à l'assemblée générale des actionnaires
L'arrêt de la Cour suprême du 9 avril 2020, 2018Da290436, reconnaît l'obligation de restituer la « prime spéciale de performance » versée au PDG dans les cas où la « prime spéciale de performance » versée au PDG est défectueuse dans la résolution de l'assemblée générale des actionnaires, même si elle est considérée comme une « rémunération d'administrateur » en vertu de la loi commerciale. Par ailleurs, l'arrêt de la Cour suprême du 10 septembre 2015, 2015Da213308, a clairement indiqué que la charge de la preuve de l'existence de la résolution de l'assemblée générale des actionnaires incombe à l'administrateur qui revendique le droit de réclamer une rémunération.

Dans les cas où le plafond de rémunération des administrateurs est approuvé lors de l'assemblée générale des actionnaires et où la rémunération spécifique est déléguée au conseil d'administration, et qu'il n'y a pas de résolution du conseil d'administration, la Cour suprême a statué qu'il est légal de fixer uniquement le montant total ou limite de la rémunération des dirigeants dans les statuts ou l'assemblée générale des actionnaires et de déléguer au conseil d'administration des questions de calcul spécifiques, telles que les paiements aux administrateurs individuels (décision de la Cour suprême 2016Da241515, 241522, décidée le 4 juin 2020).

Cependant, tout en reconnaissant la légalité de la délégation susmentionnée du conseil d'administration, la Cour suprême a limité le fait qu'une délégation « globale » des questions liées à la rémunération des administrateurs au conseil d'administration n'est pas autorisée (arrêt de la Cour suprême 2016Da241515, 4 juin 2020). En outre, il considère que la mesure consistant à déléguer intégralement la rémunération des administrateurs, qui est stipulée dans les statuts de l'assemblée générale des actionnaires, au PDG, est encore plus illégale (Tribunal central du district de Séoul 2022). 10. 20. Sentence 2020 Gahap 585514 (voir jugement).

Dans une affaire dans laquelle seule la limite de la rémunération annuelle totale à payer à tous les administrateurs a été approuvée lors de l'assemblée générale des actionnaires, aucune résolution n'a été prise concernant le paiement d'une rémunération spécifique aux administrateurs individuels et aucune résolution du conseil d'administration n'a été prise, le tribunal inférieur a statué que le paiement de la rémunération constituait un enrichissement injuste (Tribunal du district ouest de Séoul, décision Gadan 306634 de 2020, décision du 4 novembre 2021, Tribunal du district sud de Séoul, décembre 2022). 15. Phrase 2022, décision Gadan 237856).

Restrictions aux droits de vote des actionnaires administrateurs lors des résolutions sur la rémunération : La Cour suprême a récemment statué que les actionnaires administrateurs sont limités dans l'exercice de leur droit de vote dans les résolutions fixant non seulement les montants de rémunération individuels mais également les limites de rémunération pour tous les administrateurs lors des assemblées générales des actionnaires, car ils sont des parties prenantes particulières (décision de la Cour suprême 2025Da210138 du 24 avril 2025). En effet, le plafond de rémunération des administrateurs calculé lors de l'assemblée générale des actionnaires aura inévitablement un impact significatif sur la détermination du montant spécifique de la rémunération des administrateurs individuels à l'avenir, et le calcul de la rémunération des administrateurs actionnaires est directement lié aux intérêts privés des actionnaires concernés plutôt qu'à une question liée au contrôle de la société.

moi. Réponse au procès des représentants des actionnaires visant à demander des comptes aux administrateurs
Importance du procès du représentant de l'actionnaire : Si la société ne poursuit pas la responsabilité de l'administrateur même si la société a subi un préjudice en raison de la négligence de l'administrateur dans ses devoirs, etc., l'actionnaire peut intenter une action en justice directement contre l'administrateur au nom de la société.

Conditions requises pour intenter une action en justice : Conformément à l'article 403, paragraphes 1 et 2 de la loi commerciale, les actionnaires détenant des actions équivalentes à 1 % ou plus du nombre total d'actions émises peuvent intenter une action en justice contre la société pour poursuivre la responsabilité des administrateurs en soumettant une déclaration écrite indiquant les raisons. Si la société ne dépose pas de plainte dans un délai de 30 jours à compter de la date de réception de la réclamation ci-dessus, l'actionnaire concerné peut intenter une action directement au nom de la société (article 403, alinéa 3 de la loi commerciale).

Action en justice des représentants des actionnaires concernant le paiement de la rémunération des administrateurs : si l'assemblée générale des actionnaires approuve uniquement le montant total de la rémunération des administrateurs et délègue le calcul de la rémunération spécifique des administrateurs individuels au conseil d'administration, mais que la résolution du conseil d'administration est erronée, l'actionnaire peut demander à la société d'intenter une action en dommages-intérêts en raison du paiement illégal de la rémunération, et si la société n'intente pas d'action en justice dans les 30 jours, elle peut intenter une action en justice contre l'administrateur concerné au nom de l'entreprise.

3. Implications et contre-mesures
Les litiges liés à la rémunération des administrateurs soulèvent des questions quant à la validité de la ratification ex post ou du consentement implicite, compte tenu du caractère impératif de l'article 388 de la loi commerciale. En particulier, sauf s'il s'agit d'une société unipersonnelle, le risque juridique inhérent en cas de litige ne peut être remplacé par la seule approbation de l'actionnaire de contrôle.

Même si une résolution explicite du conseil d'administration concernant le paiement de la rémunération aux administrateurs individuels est erronée, il est nécessaire de vérifier attentivement si les mêmes taux d'augmentation standard ou les mêmes lignes directrices en matière de paiement des primes que pour les employés généraux ont été discutés et approuvés par les organes officiels de la société, tels que l'assemblée générale des actionnaires ou le conseil syndical-patronal, et d'exercer une défense juridique active concernant l'établissement et la portée de l'obligation de restituer l'enrichissement sans cause.

Il est donc essentiel de procéder à un examen juridique préliminaire en interne au sein d'une entreprise pour vérifier périodiquement si toutes les procédures liées à la rémunération des dirigeants sont conformes à la loi commerciale et aux statuts, et lorsqu'un litige devient visible, une stratégie de défense optimisée doit être établie à travers une analyse juridique professionnelle du droit des sociétés en général pour réagir rapidement.

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Légitimité procédurale des décisions de rémunération des administrateurs et des mesures de gestion des risques juridiques de l'entreprise
 (Raccourci)