Un quadragénaire soupçonné d'avoir « détourné des clients en changeant d'employeur »... la police classe l'affaire sans suite

Poursuivi pour abus de confiance dans le cadre de ses fonctions, mais non-lieu faute de preuves suffisantes

M. A (la quarantaine), employé d'une entreprise de Busan qui faisait l'objet d'une enquête pour avoir prétendument détourné des clients de son ancienne société en changeant pour une entreprise concurrente, a été blanchi lors de l'enquête policière.

Selon le commissariat de Sasang à Busan, le 12, M. A, employé d'une entreprise de taille intermédiaire poursuivi pour abus de confiance dans le cadre de ses fonctions, a récemment bénéficié d'une décision de classement sans suite.

M. A avait assuré la maintenance de systèmes pendant 20 ans au sein de la société B, avant de démissionner en 2025 pour rejoindre une concurrente. Il était accusé d'avoir, à cette occasion, incité les clients existants à résilier leur contrat avec la société B et divulgué des informations acquises dans le cadre de ses fonctions, causant à la société B un préjudice d'environ 90 millions de wons par an.

Mais M. A a nié en bloc les accusations, affirmant qu'avant comme après sa démission il n'avait jamais poussé les clients à résilier leur contrat ni proposé des conditions commerciales déloyales. Il a soutenu que les clients avaient, de leur propre initiative, changé de prestataire en tenant compte notamment de la qualité du service.

La police a estimé qu'il manquait de preuves objectives établissant que M. A avait incité à la résiliation des contrats avec la société B. Elle a également pris en compte le fait que certains clients, mécontents des retards de prise en charge survenus lorsque la société B avait remplacé un employé expérimenté, s'étaient eux-mêmes tournés en premier vers M. A pour contracter.

Par ailleurs, la police a jugé que les informations sur les clients utilisées par M. A étaient déjà connues du secteur et difficiles à qualifier de secrets d'affaires confidentiels, et qu'après sa démission M. A n'occupait plus une position de gestionnaire des affaires de la société B, de sorte que les conditions de constitution de l'abus de confiance dans le cadre des fonctions étaient difficiles à réunir.

Me Kim Geun-su, du cabinet d'avocats Daeryun qui a représenté M. A, a déclaré : « Le seul résultat d'un déplacement des clients après un changement d'employeur ne permet pas de conclure immédiatement à un abus de confiance », ajoutant : « nous avons surtout démontré que les clients avaient choisi de leur propre initiative leur cocontractant, par confiance dans l'expérience pratique et la capacité de prise en charge accumulées de longue date par l'ingénieur à titre personnel. »

Me Kim a poursuivi : « En présentant conjointement les circonstances de la baisse de la capacité de service au sein de la société plaignante et de l'accumulation des mécontentements des clients, ainsi que les déclarations de témoins, nous avons pu rétablir la vérité sur les circonstances du déplacement des clients. »

Le journaliste Baek Jae-hyun (itbrian@newsis.com)

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