Comment puis-je obtenir réparation si je suis injustement licencié ?

Bonjour.

Je suis vraiment désolé d'apprendre que vous avez été injustement licencié de votre travail.

licenciement abusifLa procédure de secours est« Demande de redressement-enquête-examen-jugement-(nouveau procès)-(contentieux administratif)-confirmation-fin »Cela se déroule dans l'ordre.

Ce qui suit est une explication de la procédure et de la période du procès pour licenciement abusif.

Les travailleurs peuvent demander réparation à la Commission des relations du travail dans un délai de 3 mois à compter de la date du licenciement abusif.

Un employeur ou un travailleur insatisfait de l'ordonnance de réparation ou de la décision de licenciement du comité local du travail peut demander un nouveau procès à la Commission nationale des relations du travail dans les 10 jours à compter de la date de réception de l'avis de l'ordonnance de réparation ou de la décision de licenciement.

Concernant la décision de nouveau procès de la Commission nationale des relations du travail, l'employeur ou le travailleur doit prendre une décision dans les 15 jours à compter de la date de réception de la décision de nouveau procès.Poursuite pour licenciement abusifpeut être relevé.

En plus de demander réparation pour licenciement abusif, les travailleurs qui ont été injustement licenciés peuvent également intenter une action en justice (action civile) devant le tribunal pour confirmer l'invalidité du licenciement.

Nous espérons que les violations de la loi sur les normes du travail seront clairement révélées grâce aux méthodes ci-dessus.

Nous vous recommandons de représenter l'ensemble du processus de plainte avec l'aide d'un avocat pénaliste du cabinet d'avocats Daeryun et d'élaborer une logique approfondie concernant le licenciement abusif avec l'aide d'un avocat du travail et d'un avocat du travail.