pengacara menjelaskan dan respons

Militer adalah organisasi yang dijalankan berdasarkan disiplin khusus dan tata hierarki. Rantai komandonya jelas, mensyaratkan kepatuhan mutlak terhadap perintah, dan seluruh anggotanya menjaga ketertiban dan disiplin melalui kehidupan berkelompok. Karena karakteristik seperti ini, standar yang ketat diterapkan pada penjatuhan sanksi atas beragam pelanggaran yang terjadi selama masa dinas.

Tingkat sanksi ditentukan menurut derajat pelanggaran; dalam hal prajurit, ia dikenai teguran, kurungan ringan (geunsin), pembatasan cuti, pemotongan gaji, edukasi disiplin militer, dan penurunan pangkat. Sebaliknya, tentara profesional dikenai sanksi mulai dari sanksi ringan seperti teguran, kurungan ringan, dan pemotongan gaji hingga sanksi berat yang lebih keras seperti penonaktifan sementara, penurunan pangkat, pemberhentian, dan pemecatan.

Undang-Undang Personalia Militer Korea Selatan menetapkan bahwa sanksi dijatuhkan apabila anggota militer melanggar atau melalaikan kewajiban jabatannya. Kasus seperti tidak melaksanakan instruksi, menghina atasan, dan menolak perintah termasuk di dalamnya. Selain itu, sekalipun perkara yang tidak berkaitan dengan jabatan seperti mengemudi dalam keadaan mabuk, perselingkuhan, dan penggunaan SNS yang tidak pantas, apabila dinilai melanggar kewajiban menjaga martabat, sanksi dapat dijatuhkan.

Hal itu terutama menjadi masalah ketika seseorang menerima penghukuman pidana seperti penganiayaan, kejahatan seksual, dan mengemudi dalam keadaan mabuk; misalnya, apabila anggota militer mengemudi dalam keadaan mabuk, ia tidak hanya dihukum pidana menurut Undang-Undang Lalu Lintas Jalan, tetapi juga sekaligus dikenai sanksi karena pelanggaran kewajiban menjaga martabat. Terlebih lagi, akhir-akhir ini banyak terkonfirmasi kasus di mana masalah pada ranah pribadi seperti perselingkuhan atau penggunaan SNS yang tidak pantas pun dikenai sanksi berat, sehingga sangat diperlukan kehati-hatian.

Sanksi militer tidak berhenti pada pengaruh terhadap masa dinas itu sendiri. Khususnya bagi tentara profesional, catatan sanksi memberikan pengaruh besar terhadap keseluruhan karier militer seperti kenaikan pangkat dan penempatan jabatan. Sekalipun hanya menerima sanksi ringan seperti teguran, kurungan ringan, dan pemotongan gaji, hal itu dapat menjadi penyebab terlewatnya kenaikan pangkat atau gugurnya dalam seleksi dinas jangka panjang, dan apabila menerima sanksi berat berupa penonaktifan sementara atau lebih, karier praktis terhenti. Ia tidak hanya harus menjalani seleksi ketidaklayakan dinas aktif, tetapi saat dikenai pemberhentian dan pemecatan, ia masuk dalam objek pembatasan bekerja di jabatan publik masing-masing selama 3 tahun dan 5 tahun, serta uang pensiunnya dipotong 25% dan 50%. Bagi tentara profesional yang inti kariernya adalah dinas militer itu sendiri, sanksi militer dapat menjadi pukulan fatal terhadap keseluruhan jalur hidupnya.

Dalam hal prajurit biasa, karena masa dinasnya sudah ditentukan, kadang sanksi militer dianggap enteng. Namun, hal itu sama sekali bukan masalah yang boleh dianggap ringan, karena apabila menerima sanksi berat berupa 'penurunan pangkat' lalu pensiun sebagai kopral (sangbyeong), hal itu dapat berdampak negatif di sebagian lembaga publik atau perusahaan swasta dan dalam jangka panjang dapat menjadi cap yang merugikan.

Prosedur sanksi militer dilakukan melalui komite peninjau sanksi setelah melalui penyelidikan fakta. Saat itu, pihak yang dikenai sanksi berhak menyerahkan bahan pembelaan yang memadai sebelum peninjauan, dan dalam proses ini ia dapat mendalilkan bahwa perbuatannya tidak termasuk alasan sanksi atau bahwa ada alasan yang meringankan.

Apabila menganggap sanksi yang dijatuhkan komite sanksi tidak wajar, ia dapat menempuh prosedur pemulihan melalui banding. Banding harus diajukan dalam waktu 30 hari sejak tanggal pemberitahuan sanksi, dan apabila hasil pemeriksaan mengakui bahwa sanksi melawan hukum·tidak wajar, sanksi dapat dibatalkan atau diringankan.

Apabila hasilnya masih belum memuaskan setelah banding, ia dapat menanggapinya melalui gugatan administrasi. Khususnya, apabila menerima sanksi berat seperti pemecatan·pemberhentian·penurunan pangkat, kebutuhan mengajukan gugatan pembatalan sanksi untuk memperoleh penilaian pengadilan menjadi lebih besar. Dalam hal ini, pengadilan menelaah secara menyeluruh fakta alasan sanksi, keabsahan prosedur sanksi, serta proporsionalitas dan kepatutan penjatuhan sanksi.

Pengacara Seo In-ho dari Firma Hukum Daeryun Chuncheon menasihati, "Apabila menghadapi ancaman sanksi, sebaiknya sejak awal memperoleh bantuan pengacara ahli militer dan menyiapkan seluruh bahan pembelaan secara memadai dalam proses peninjauan sanksi untuk mencari solusi yang berpijak pada hak diri sendiri dan keabsahan prosedural," dan "Dalam hal perkara yang memerlukan kesepakatan dengan korban, sebaiknya menyelesaikannya melalui bantuan pengacara ahli militer karena adanya masalah viktimisasi sekunder."

[Global Epic CP Lee Su-hwan / lsh@globalepic.co.kr]

[Baca artikel selengkapnya]
Sanksi militer dan cara menanggapinya yang dijelaskan pengacara (kunjungi)