[Firma Hukum Unggulan UU Amplop Kuning] Daeryun, membantu mengurangi risiko dan menstabilkan hubungan industrial

Kami memperkenalkan gugus tugas Undang-Undang Amplop Kuning dari para firma hukum.

Firma Hukum Daeryun bulan lalu membentuk gugus tugas (TF) untuk menyajikan langkah penanganan nyata kepada klien korporasi sejak awal pemberlakuan yang disebut Undang-Undang Amplop Kuning (revisi Pasal 2 dan 3 Undang-Undang Serikat Pekerja). TF berfokus pada dukungan hukum menyeluruh yang mencakup sistem kepegawaian yang disesuaikan dan keseluruhan hubungan ketenagakerjaan, agar klien korporasi dapat menyusun strategi manajemen yang dapat diprediksi dan meminimalkan sengketa yang tidak perlu.

TF dikepalai oleh pengacara Bang In-tae (Institut Pelatihan Yudisial angkatan ke-41) yang memiliki pengalaman kaya dalam konsultasi kepegawaian-ketenagakerjaan dan kecelakaan kerja serta perwakilan gugatan. Pengacara Jeong Sang-hyeok (ujian pengacara angkatan ke-10) terspesialisasi dalam mencegah risiko korporasi berbekal pengalaman berkiprah sebagai anggota komite deliberasi dan investigasi atas perundungan di tempat kerja, pelecehan seksual, dan pelanggaran HAM. Pengacara Jeong Chang-min (ujian pengacara angkatan ke-12) telah menangani banyak perkara perdata dan kecelakaan kerja terkait korporasi.

Konsultan ketenagakerjaan Nam Seo-hye yang menjalankan konsultasi ketenagakerjaan di bidang TI, jasa, manufaktur, distribusi, dan rumah sakit/klinik, serta konsultan ketenagakerjaan Yang Hee-chun yang menangani perkara kantor tenaga kerja dan komite ketenagakerjaan serta penanganan investigasi perundungan di tempat kerja, turut menyumbangkan keahlian pada TF.

TF hendak mencapai secara bersamaan dua poros, yakni meminimalkan risiko hukum perusahaan dan menstabilkan hubungan ketenagakerjaan. Untuk itu, TF menyiapkan layanan seperti △manual penanganan per isu inti Undang-Undang Amplop Kuning △diagnosis dan simulasi risiko tiap perusahaan △pembangunan sistem penanganan saat sengketa terjadi △penyelenggaraan program pelatihan internal. Khususnya, karena karakteristik perusahaan berbeda sesuai jenis usaha dan skalanya, menyediakan solusi yang disesuaikan dengan perusahaan alih-alih konsultasi seragam adalah pembeda terbesar TF.

TF menggelar seminar dan webinar berkala untuk memandu para pihak perusahaan seperti penanggung jawab kepegawaian dan ketenagakerjaan mengenai isi utama revisi dan risiko hukum yang diperkirakan. Baru-baru ini, TF menggelar 'Seminar Strategi Penanganan Undang-Undang Amplop Kuning' di kantor cabang Markas Besar Seoul.

Mengenai suasana lapangan yang dirasakan dalam proses ini, pengacara Bang berkata, "Ketika berhadapan dengan klien korporasi, sebagian besar merasakan kecemasan yang cukup besar mengenai 'apa yang harus disiapkan setelah undang-undang berlaku'," seraya menambahkan, "khususnya, tim kepegawaian-ketenagakerjaan harus menyiapkan hingga pembenahan aturan internal, strategi negosiasi ketenagakerjaan, dan penyusunan skenario penanganan risiko sesuai perubahan sistem, sehingga membutuhkan peta jalan yang konkret."

Dengan mencerminkan keresahan lapangan ini, TF berencana memprediksi dan menganalisis beragam kasus yang dapat timbul pada awal pemberlakuan undang-undang, lalu berbekal itu membangun model penanganan yang dapat langsung dimanfaatkan perusahaan di lapangan. Panduan praktis dan kumpulan kasus yang dapat dimanfaatkan perusahaan secara mandiri pun tengah disiapkan.

Pengacara Bang menyampaikan, "Kami akan berkonsultasi dari sudut pandang yang objektif dan berimbang dengan bekerja sama dengan pemerintah, akademisi, serta organisasi pekerja dan pengusaha," seraya menambahkan, "kami akan berupaya sebaik-baiknya agar pemberlakuan Undang-Undang Amplop Kuning dapat menjadi peluang pertumbuhan yang stabil bagi perusahaan."

Park Seon-woo, wartawan (closely@bloter.net)

[Baca artikel selengkapnya]
[Firma hukum jagoan Undang-Undang Amplop Kuning] Daeryun, mengurangi risiko dan mendukung stabilisasi hubungan ketenagakerjaan (kunjungi)