Pemilik usaha yang tidak membayar upah pelatih, bebas di tingkat banding... Pengadilan: "tidak ada niat"

Seorang pemilik usaha yang diajukan ke persidangan karena tidak membayarkan uang pesangon kepada karyawannya dijatuhi putusan bebas di tingkat banding.

Menurut kalangan hukum pada tanggal 10, Bagian Pidana ke-3-3 Pengadilan Negeri Changwon pada Januari lalu membatalkan putusan awal yang menjatuhkan denda 1 juta won dan menjatuhkan putusan bebas dalam sidang banding pria berusia 40-an berinisial A yang didakwa atas pelanggaran Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan dan sebagainya.

A disangka tidak membayarkan upah dan uang pesangon dalam tenggat waktu kepada pelatih B yang bekerja lalu mengundurkan diri dari pusat kebugaran yang dikelolanya pada tahun lalu.

Dalam proses persidangan, A mendalilkan bahwa karena ia menandatangani kontrak pekerja lepas, bukan kontrak kerja, dengan B, maka B tidak termasuk pekerja menurut Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan. Ia pun menyangkal unsur kesengajaan, dengan menyatakan bahwa sekalipun diakui sebagai pekerja, ia tidak menyadari kewajiban pembayaran itu sendiri karena selama ini tidak ada preseden membayarkan uang pesangon kepada pelatih lain.

Pengadilan tingkat pertama menjatuhkan hukuman denda kepada A. Majelis hakim menilai, “B bekerja pada rentang waktu tertentu yang disepakati dengan terdakwa dan secara berkala menerima tunjangan serta gaji tetap,” seraya menyatakan, “Ini termasuk memberikan tenaga kerja dalam hubungan yang bergantung dengan tujuan memperoleh upah.”

A yang tidak menerima hasil itu langsung mengajukan banding. Di tingkat banding, A mengedepankan bahwa sebelum mengundurkan diri B melakukan penggelapan sehingga ada jumlah yang harus dilunasi B kepadanya. Oleh karena itu, ia menekankan bahwa ia hanya menilai tidak ada uang yang harus dibayarkan dalam proses penyelesaian, dan tidak ada kesengajaan untuk tidak membayar.

Pengadilan tingkat kedua menjatuhkan putusan bebas. Majelis hakim banding menyatakan, “B saat mengundurkan diri karena hal yang tidak menyenangkan membuat surat konfirmasi pelunasan terkait hal itu, dan dalam situasi seperti ini tidak dapat dikesampingkan kemungkinan terdakwa keliru mengira bahwa ia tidak memiliki kewajiban membayar uang pesangon,” seraya menambahkan, “Saat pembuatan kontrak, tidak tampak keadaan bahwa B mengajukan keberatan atas isi ‘karena bukan pekerja maka tidak ada penyelesaian uang pesangon’ atau menuntut pendaftaran 4 asuransi wajib.”

Pengacara Jo Ik-cheon dari Firma Hukum Daeryun yang mewakili A menjelaskan, “Apabila ada dasar yang patut diperdebatkan mengenai ada tidaknya kewajiban membayar upah dan sebagainya sehingga ada alasan yang memadai untuk tidak membayar, kesengajaan pelanggaran Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan tidak dapat diakui,” seraya menambahkan, “Kami dapat menghasilkan putusan bebas dengan secara aktif menjelaskan bahwa berdasarkan hubungan kontrak konkret kedua orang dan keadaan saat pengunduran diri, A tidak dengan sengaja menahan pembayaran uang.”

Reporter Kwon Byeong-seok (bsk730@fnnews.com)

[Baca Artikel Selengkapnya]
Pemilik usaha yang tidak membayarkan upah pelatih, bebas di tingkat banding… pengadilan: “tidak ada unsur kesengajaan” (buka tautan)