Terjadi kecelakaan kerja yang menyebabkan kematian.

Halo, kami akan menjawab pertanyaan terkait kecelakaan kerja yang menyebabkan kematian.

Apabila terjadi kecelakaan kerja yang menyebabkan kematian, keluarga korban dapat mengajukan tuntutan ganti rugi secara perdata (gugatan ganti rugi kecelakaan kerja) secara tersendiri terhadap pengusaha.

Hal ini berlaku dalam kasus di mana pengusaha melanggar kewajiban tindakan keselamatan, kewajiban pengelolaan dan pengawasan, dan lain-lain menurut Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja sehingga terjadi kecelakaan yang menyebabkan kematian.

Meskipun Anda telah memastikan keadaan kelalaian pekerja atau pelanggaran aturan keselamatan melalui CCTV, pengadilan umumnya lebih dahulu memeriksa apakah pengusaha telah melaksanakan kewajiban tindakan keselamatan dan kewajiban pendidikan.

Terutama untuk mesin berbahaya seperti mesin press, menurut Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja, kewajiban pemasangan alat pelindung, pendidikan pengoperasian, serta pengawasan kepatuhan aturan keselamatan saat bekerja diperketat.

Apabila hal ini dilalaikan, kemungkinan besar kelalaian pengusaha akan diakui.

Tuntutan ganti rugi dari pihak keluarga korban dapat mencakup uang santunan mental, kehilangan penghasilan, biaya pemakaman, dan lain-lain, serta dapat berujung pada tuntutan bernilai ratusan juta won Korea Selatan.

Selain itu, untuk kecelakaan kerja yang menyebabkan kematian, Anda harus menangani hukuman pidana bersama dengan ganti rugi.

Apabila kecelakaan kerja yang menyebabkan kematian terjadi akibat kelalaian dalam pekerjaan oleh pengusaha, pidana penjara paling lama 7 tahun atau denda paling banyak 100 juta won Korea Selatan dapat dikenakan.

Dalam situasi Anda saat ini, kami menyarankan agar Anda menyusun strategi pembelaan yang sistematis dengan menganalisis kronologi kecelakaan dan meninjau lingkup tanggung jawab hukum melalui bantuan pengacara yang mengkhususkan diri di bidang kecelakaan kerja dan kecelakaan berat.