Юридическая фирма Дэрюн, Меморандум о взаимопонимании с Образовательной академией Центрального юридического бюро... «Воспитание практических талантов на основе юридических технологий»

Создание единой системы от обучения на местах до трудоустройства... Максимизация эффективности подбора персонала
Дэрюн: «Мы будем развивать таланты, чтобы предоставлять более точные и эффективные юридические услуги».

Юридическая фирма «Дэрюн» объявила 11 числа, что она подписала Меморандум о взаимопонимании с Центральной академией юридического образования и установила стратегическое партнерство для воспитания практических талантов в области юридических вопросов и трудоустройства на основе юридических технологий.

На церемонии подписания, состоявшейся 4-го числа в штаб-квартире юридической фирмы Park One в Ёидо, Сеул, приняли участие Ко Бён Чжун, генеральный директор юридической фирмы Дэрюн, директор Пён Хо Хан из Академии образования Центрального юридического офиса и менеджер Ён Хва Хон.

Центральная академия подготовки юристов является представительным учебным заведением по юридической практике в Корее, которое обеспечивает как групповое, так и дистанционное обучение и ежегодно выпускает около 600 клерков-юристов.

Посредством этого меморандума юридическая фирма «Дэрюн» планирует создать модель непрерывного развития талантов юристов, которая будет продолжаться на основе практики, трудоустройства и трудоустройства на основе профильного образования. План состоит в том, чтобы укрепить практические возможности путем включения в учебную программу собственных возможностей разработки LegalTech и непревзойденной системы судебных разбирательств.

В частности, мы планируем сотрудничать в различных областях, включая ▶ совместную разработку практических учебных курсов по электронным судебным разбирательствам и документам на основе искусственного интеллекта, ▶ создание платформы практического обучения, включающей стандарты управления качеством судебных разбирательств, и ▶ содействие сотрудничеству между обеими организациями.

В частности, план состоит в том, чтобы максимизировать эффективность набора персонала за счет совместного планирования индивидуального курса обучения, основанного на спросе на специализированные области, необходимые Дэрюну, и поддержки немедленного подбора резюме и размещения талантов через систему академии, когда возникает потребность в рабочей силе.

Директор Центральной академии юридического образования Хан Бён Хо сказал: «Мы продолжим готовить профессиональных юристов, которые могут быть немедленно использованы в этой области» и «Основываясь на сотрудничестве с Дэрюном, мы будем возглавлять расширение опыта в юридической отрасли».

Генеральный директор юридической фирмы «Дэрюн» Ко Бён Чжун сказал: «Дэрюн — первая юридическая фирма в Корее, которая создала систему качества обслуживания судебных разбирательств, основанную на американской системе, и с помощью этого Меморандума о взаимопонимании мы будем способствовать развитию талантов, которые будут предоставлять более точные и эффективные юридические услуги». Он добавил: «Это станет отправной точкой инноваций в сфере юридических услуг, которые одновременно реализуют внедрение юридических технологий и привлечение талантливых специалистов».

Тем временем юридическая фирма «Дэрюн» концентрирует свои возможности на укреплении опыта юридических услуг, активно внедряя юридические технологии в соответствии с быстро меняющейся средой юридического рынка, включая разработку и эксплуатацию собственного чат-бота для юридических консультаций на базе искусственного интеллекта «AI «Дэрюн»».

[Лидер закона, репортер Сон Дон Ук twson@lawleader.co.kr]

[Посмотреть статью полностью]
Меморандум о взаимопонимании с юридической фирмой Дэрюн и Образовательной академией Центрального юридического бюро... "Воспитание практических талантов на основе юридических технологий" (перейдите сюда)