遭受了职场性骚扰。请告知举报方法。

在聚餐场合遭受 职场性骚扰，想必令您十分难受，深感遗憾。

职场性骚扰有以下几种类型。

① 肢体行为: 拥抱、 背后拥抱等身体接触行为或触摸特定部位的行为、 强迫按摩或爱抚的行为等。

② 语言行为: 下流的玩笑、 粗俗的言语、 对外貌的性暗示比喻、 散布性相关信息、 强迫发生性关系、 在聚餐中强行让其坐在身旁并强迫斟酒等行为。

③ 视觉行为: 张贴或展示淫秽的照片、 图画、 涂鸦、 出版物等的行为， 以及故意暴露自己特定部位的行为。

职场强制猥亵属于可追究刑事责任的性犯罪，可以进行举报及寻求救济。

加害人 将被处3年以下有期徒刑，或 1500万韩元以下罚金。

① 可向雇主或申诉处理委员口头或书面举报；若公司内部程序不完善，可寻求性暴力咨询所等外部机构的帮助。
② 若行为严重或反复发生，可向警方或检察机关提起控告，追究加害人责任。
③ 对身体及精神损害，也可提起民事损害赔偿请求，并可自事件发生之日起 10年内提出。

保全证据与咨询十分重要，请不要独自承受，务必寻求帮助。