外籍劳动者也是工伤保险法的适用对象吗？

是的，当然。

外籍劳动者也 成为工伤保险法的适用对象，日结劳动者也不例外。

如您这般在建筑工地工作时因材料致肩部与颈部受伤的情形， 可获得日结工工伤处理认可，并可获得治疗费、 停业给付、 障害补偿等。

不过，为申请工伤，首先须证明伤害与业务之间存在因果关系。

例如，诊断书、 事故当时的照片、 同事陈述、 作业日志等可成为重要证据。

不过， 也存在雇主或公司方不予配合或回避责任的情形，因此获得专门处理工伤案件的专业律师的帮助较为有利。

日结劳动者的情形， 工作天数超过一定标准时即成为工伤保险自动适用对象，即便公司未加入保险，很多情况下也可从劳动福利公团获得补偿。

也有仅以工伤保险获得治疗费支援便告结束的情形，但为就实际损害与精神损害也获得赔偿，也可以通过工伤诉讼请求追加赔偿。

尤其若您遭受骨折、 残疾等重大伤害，法律应对更为重要。

最后， 若能证明用人单位未在作业环境中妥善采取安全措施的事实，则被认定为因公司方过错的工伤的可能性会提高。

比起独自承担全部过程， 建议与工伤保险法 相关法律专家一同准备程序，获得充分的补偿。