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我是经营建筑业的雇主。 最近工地上一名劳动者在作业中遭遇坠落事故被送往医院。 我在苦恼现场安全措施是否充分、是否属于要立即申报为工伤的情况。 我想了解是否应接受工伤律师咨询、作为雇主务必要履行的法律义务以及需要注意的地方是什么。
工伤律师
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发布日:
作者 : 高秉准
建筑工地上发生的坠落事故是典型的工伤, 原则上属于工伤处理 对象。
发生事故时,雇主不能任意判断是否认定为工伤来处理, 须立即履行法律规定的 义务。
首先 雇主 须对劳动者 采取即时的 应急措施与 治疗措施 加以 采取。
此后 须向劳动福祉公团 遵循产业灾害 发生 事实与 申报的 义务 加以 履行。
这时须提交疗养申请书、 事故经过书、 劳动合同关系 资料 等 加以提交, 如实 记载 事故 经过 这一点 十分 重要。
特别是 坠落 事故 在产业安全卫生法上 安全措施 义务 违反 与否也可能一并 成为 问题, 如果作业踏板、 防坠网设置等法定 安全措施 不到位, 连行政处分或 刑事责任 适用 的可能性都要 审视 才行。
据此 因此 在这类 事项中 从初期 应对起就与工伤律师 咨询, 连雇主的 法律 责任 范围、 调查 应对、 日后 纠纷 的可能性都 检查 这一点 十分重要。
建议您通过工伤律师的 协助 来 梳理事实关系, 并 审视安全管理 义务 履行 与否, 将不必要的 法律 风险 降至 最低 程度 为宜。

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