Pengusaha yang dilaporkan dan dilimpahkan karena tidak membayar pesangon... alasan 'tidak dituntut dan keberatan ditolak'?

Muncul keputusan Kejaksaan Korea Selatan yang menolak banding setelah menjatuhkan keputusan tidak menuntut terhadap pengusaha yang dilimpahkan Kantor Ketenagakerjaan atas dugaan tidak membayar pesangon karyawan yang sudah lewat 10 tahun sejak sebenarnya bekerja.

Kejaksaan Tinggi Seoul pada tanggal 12 bulan lalu menolak banding 'karyawan yang telah keluar A' dalam perkara banding atas perkara yang dilimpahkan Kantor Ketenagakerjaan Wilayah Tengah kepada Kejaksaan Korea Selatan terhadap pengusaha B atas dugaan pelanggaran Undang-Undang Jaminan Tunjangan Pesangon Pekerja pada September tahun lalu.

A dipekerjakan di perusahaan B pada Mei 2012, tetapi sekitar Juli tahun itu, hanya dua bulan setelah masuk, ia mengalami cedera dan menjalani perawatan kecelakaan kerja. Setelah itu, selama periode lebih dari 10 tahun ia tidak bekerja. Hanya saja, empat asuransi wajib A baru dihapus pada Februari 2023 setelah 10 tahun berlalu.

Namun, baru saat itulah A menuntut pesangon sekitar 21 juta won Korea Selatan kepada B. Ini adalah jumlah yang dihitung dengan memandang masa kerja sejak Mei 2012 saat A mulai bekerja hingga tanggal berakhirnya empat asuransi wajib.

Namun, B menolak membayar pesangon kepada A.

Maka A mengajukan pengaduan ke Kantor Ketenagakerjaan yang berwenang, dan Kantor Ketenagakerjaan yang telah menyelesaikan penyelidikan terkait melimpahkan B ke Kejaksaan Distrik Uijeongbu atas dugaan tidak membayar pesangon.

B mendalilkan, “Masa kerja nyata A hanya 2 bulan, dan saya melaporkan empat asuransi wajib terlambat agar A yang cedera dapat mempertahankan asuransi kesehatan dan menerima pengobatan,” serta “Saya berpikir tidak memiliki kewajiban membayar pesangon.”

Kejaksaan Distrik Uijeongbu yang menyelidiki perkara ini menilai tidak ada unsur kesengajaan pada B dalam tidak membayar pesangon. Alasan utamanya adalah A tidak pernah sekali pun bekerja setelah cedera, dan masa kerja nyatanya pun tidak sampai 1 tahun.

Kejaksaan Korea Selatan dalam surat keputusan tidak menuntut menyampaikan alasan tidak menuntut, “Karena telah berlalu lebih dari 10 tahun sejak tanggal berakhirnya pekerjaan, dari sudut pandang pengusaha sulit untuk berpikir harus membayar pesangon. Penghapusan empat asuransi wajib yang terlambat pun hanya pemrosesan administratif dan tidak dapat dipandang sebagai tanggal berakhirnya masa kerja yang sebenarnya,” dan “cukup memungkinkan bahwa B menganggap dirinya tidak memiliki kewajiban membayar pesangon kepada A.”

A tidak menerima hal ini dan mengajukan surat banding.

Namun, Kejaksaan Tinggi Seoul pun setelah menyelidiki dugaan terhadap B menolak banding karena bukti tidak cukup, sehingga keputusan tidak menuntut terhadap B tetap dipertahankan.

Pengacara Heo Seong-guk dari Firma Hukum Daeryun (Perseroan Terbatas) yang membela pengusaha B dalam perkara ini menyatakan, “Apabila ada kekeliruan atau keadaan yang tidak terhindarkan dalam tidak membayar upah atau pesangon, hal itu tidak dapat dipandang sebagai kesengajaan,” dan “Dari sudut pandang pengusaha, karena masa kerja nyata A singkat, sulit untuk berpikir bahwa pesangon akan timbul. Selain itu, tampaknya diakui pula situasi adanya kesulitan pembayaran nyata karena memburuknya manajemen perusahaan dan sebagainya.”

[Baca artikel selengkapnya] - Pengusaha yang diadukan dan dilimpahkan karena tidak membayar pesangon···apa alasan ‘tidak dituntut dan banding ditolak’? (kunjungi)