Pengadilan: 'Meski Terbitkan Surat Keterangan Kerja, Bukan Pekerja Tanpa Arahan dan Pengawasan Nyata', Kalah di Banding Gugatan Pembatalan Pemecatan

Meski mengajukan lowongan kerja dan surat keterangan kerja untuk pinjaman
Diakui sebagai pekerja lepas baik di tingkat pertama maupun banding

Seorang pekerja yang melakukan pekerjaan bongkar-muat barang pada waktu dini hari mengajukan gugatan pembatalan pemecatan sambil mendalilkan status kepekerjaannya berdasarkan lowongan kerja dan surat keterangan kerja, tetapi kalah baik di tingkat pertama maupun banding.

Pengadilan Tinggi Suwon pada tanggal 18 menyatakan bahwa pada 21 Mei, dalam banding gugatan penetapan pembatalan pemecatan yang diajukan pria berusia 40-an A terhadap perusahaan penyalur tenaga kerja B, ia mempertahankan hasil tingkat pertama yang memutuskan kekalahan penggugat.

A pada 2023 ditempatkan di gerai outlet pusat perbelanjaan melalui perusahaan B dan melakukan pekerjaan bongkar-muat produk sekitar 1~2 jam pada waktu dini hari. Setelah itu, ketika A diberitahu tentang penghentian pekerjaan oleh perusahaan B, ia mengajukan gugatan sambil mendalilkan bahwa dirinya adalah pekerja resmi perusahaan B berdasarkan surat keterangan kerja yang diterbitkan untuk tujuan pinjaman dan isi lowongan kerja.

Sebaliknya, perusahaan B membantah sepenuhnya bahwa mereka mempekerjakan A dalam bentuk pekerja lepas dan sama sekali tidak pernah memberi instruksi kerja konkret atau mengelola jam masuk-pulang. Mereka mendalilkan bahwa surat keterangan kerja yang menjadi kontroversi hanyalah diterbitkan sebagai kebaikan demi kemudahan A, dan remunerasi yang dibayarkan pun berbentuk penghasilan usaha berdasarkan jumlah kotak yang diangkut, sehingga bukan hubungan kerja yang subordinatif.

Majelis hakim tingkat pertama memenangkan perusahaan B. Majelis menilai bahwa pesan teks yang menyampaikan volume yang akan dibongkar-muat pada hari itu hanyalah panduan umum yang diperlukan untuk pelaksanaan pekerjaan, dan tidak dapat dipandang sebagai instruksi atau pengawasan yang konkret.

Majelis hakim banding pun mempertahankan penilaian tingkat pertama. Majelis memutuskan, “Yang penting dalam hubungan antara penggugat dan tergugat bukanlah pemberian jasa berupa pelaksanaan pekerjaan perkara ini itu sendiri, melainkan hasil berupa produk yang telah dibongkar-muat secara normal dan jumlahnya”. Ia menambahkan bahwa mengingat remunerasi yang dibayarkan pun diproses dalam bentuk penghasilan usaha yang nyata, tuntutan penetapan pembatalan pemecatan A yang berpremis pada terbentuknya hubungan kerja tidak beralasan.

Pengacara Im Ha-yeon dari Firma Hukum Daeryun yang mewakili perusahaan B menjelaskan, “Ada tidaknya status kepekerjaan dinilai dengan berpusat pada struktur kerja nyata serta ada tidaknya pengarahan·pengawasan”, dan “dengan menjelaskan cara kerja, sistem remunerasi, dan cara pemrosesan pajak, kami dapat memperoleh pengakuan bahwa itu bukan hubungan kerja”.

Reporter Son Jong-uk handbell@kyeonggi.com

[Baca artikel selengkapnya]
Pengadilan “Meski menerbitkan surat keterangan kerja, jika tidak ada pengarahan·pengawasan yang nyata bukan pekerja”…kalah di tingkat kedua gugatan pembatalan pemecatan (kunjungi)