Tanya Jawab Hukum

Lelah dengan jawaban dari non-ahli dan yang bersifat iklan atas pertanyaan hukum Anda?
Pengacara ahli Daeryun akan menjawabnya.

Pengacara Seoul, tolong beri tahu cara mengklaim tunjangan pengangguran perundungan di tempat kerja.

Dilihat61,559

Saya korban perundungan di tempat kerja. Akhirnya karena tidak tahan terhadap perlakuan sewenang-wenang di tempat kerja, saya mengundurkan diri sendiri. Saya bekerja sekitar 1 tahun lebih, apakah saya bisa mengklaim tunjangan pengangguran perundungan di tempat kerja? Saya dengar rumor bahwa karena saya mengundurkan diri sendiri, klaim tunjangan pengangguran tidak bisa dilakukan.. Saya akan berterima kasih jika Anda memberi tahu secara rinci syarat dan cara mengklaim tunjangan pengangguran.

tunjangan pengangguran perundungan di tempat kerja

klaim tunjangan pengangguran perundungan di tempat kerja

Jawaban

Terbit: 2023-06-23

Penulis : Koh Byung-joon

Bahkan dalam hal mengundurkan diri dengan alasan perundungan di tempat kerja, apabila memenuhi syarat tertentu, Anda dapat menerima tunjangan pengangguran.

Pasal 40 ayat 1 nomor 3 Undang-Undang Asuransi Ketenagakerjaan mengakui kelayakan penerimaan tunjangan pengangguran dalam hal tergolong ‘pengunduran diri sukarela dengan alasan yang sah’, perundungan di tempat kerja pun termasuk di dalamnya.

Tunjangan pengangguran perundungan di tempat kerja untuk menerimanya, pertama-tama, setelah mengundurkan diri Anda harus tanpa penundaan mengunjungi Pusat Ketenagakerjaan yang berwenang atas tempat tinggal untuk melakukan pelaporan pengangguran, dan harus menyerahkan surat permohonan pengakuan kelayakan penerimaan tunjangan pengangguran.

Pada saat ini, Pusat Ketenagakerjaan akan memeriksa apakah alasan pengunduran diri tersebut tergolong syarat penerimaan, dan diperlukan materi yang dapat membuktikan bahwa perundungan di tempat kerja telah terjadi.

Misalnya, isi pelaporan penanganan keluhan internal, isi percakapan SMS atau KakaoTalk, file rekaman, surat diagnosis psikiatri, surat pernyataan rekan kerja, dan sebagainya dapat menjadi materi bukti.

Tunjangan pengangguran dibayarkan berdasarkan 60% upah rata-rata sebelum pengunduran diri, dan dapat diterima minimal 120 hari hingga maksimal 270 hari.

Jangka waktu pembayaran berbeda tergantung usia pekerja saat pengunduran diri dan periode keikutsertaan asuransi ketenagakerjaan, misalnya apabila pekerja berusia di bawah 50 tahun mengundurkan diri dalam keadaan telah ikut asuransi ketenagakerjaan selama 5~10 tahun, ia dapat menerima tunjangan pengangguran selama 210 hari.

Seperti ini, bahkan dalam hal mengundurkan diri karena tidak tahan terhadap perundungan di tempat kerja, apabila alasannya sah tunjangan pengangguran perundungan di tempat kerja dapat Anda terima.

Namun, penting untuk mengamankan bukti yang memadai yang dapat mendukung fakta terkait.

Apabila Anda mengalami kesulitan dalam pengumpulan bukti atau penyusunan surat pernyataan, sebaiknya Anda menyiapkan prosedurnya dengan bantuan konsultan perburuhan atau pengacara ketenagakerjaan.