Menanggapi pengajuan kecelakaan kerja…apakah lebih baik menunjuk pengacara?

Ya, dalam situasi yang Anda sampaikan, berbagai undang-undang seperti Undang-Undang Asuransi Kompensasi Kecelakaan Kerja dan Undang-Undang Penghukuman Kecelakaan Berat dapat diterapkan, dan tampaknya ini adalah perkara yang memungkinkan pengajuan kecelakaan kerja.

Jika pekerja terluka parah saat bekerja di lokasi konstruksi, kemungkinan diakui sebagai kecelakaan kerja tinggi, dan pekerja korban dapat mengajukan tunjangan perawatan, dan sebagainya ke Badan Kesejahteraan Tenaga Kerja Korea.

Dalam kasus ini, pemilik usaha harus segera melaporkan fakta terjadinya kecelakaan kerja ke badan tersebut, dan tergantung kasusnya, dapat menanggung hingga ganti rugi secara perdata atau tanggung jawab pidana (kelalaian yang mengakibatkan cedera, pelanggaran Undang-Undang Penghukuman Kecelakaan Berat, dan sebagainya).

Terutama, karena isu hukum seperti ada tidaknya pembangunan sistem manajemen keselamatan lapangan, ada tidaknya pelaksanaan tindakan pencegahan kecelakaan, dan sebagainya dapat terkait secara rumit, dari sisi pemilik usaha, menata fakta dan menyiapkan strategi tanggapan hukum melalui pengacara spesialis pada tahap awal adalah hal yang mutlak.

Orang tua Anda tampaknya memerlukan tindakan aktif untuk mengurangi tanggung jawab hukum ke depan, melampaui sekadar menanggapi pengajuan kecelakaan kerja pekerja.

Untuk itu, silakan menunjuk pengacara yang berpengalaman di bidang keselamatan industri untuk meminimalkan risiko hukum ke depan.