Kecelakaan kerja pekerja harian…saya menghadapi gugatan yang tidak adil..

Halo, pengacara spesialis kecelakaan kerja akan menjawab.

Anda menanyakan tentang kecelakaan kerja pekerja harian.

Dalam situasi yang Anda sebutkan, dinilai sudah pada tahap yang memerlukan penanganan hukum, dan penanganan cepat melalui penunjukan pengacara disarankan.

Menurut Undang-Undang Asuransi Kompensasi Kecelakaan Kerja, ‘pekerja’ mencakup orang yang menjalankan pekerjaan di bawah arahan·pengawasan pemberi kerja, tanpa memandang bentuk hubungan kerjanya.

Artinya, pekerja harian pun, jika mengalami kecelakaan saat bekerja di lokasi, dapat menjadi objek penerapan asuransi kecelakaan kerja, dan hal ini terlepas dari ada tidaknya tanggung jawab pemberi kerja, dapat memperoleh kompensasi melalui Badan Kesejahteraan Tenaga Kerja Korea.

Masalahnya adalah ketika, selain kompensasi kecelakaan kerja, diajukan tuntutan ganti rugi secara perdata (gugatan kecelakaan kerja).

Dalam hal ini, tanggung jawab ganti rugi baru timbul apabila ‘pelanggaran kewajiban kehati-hatian’ oleh pengusaha, misalnya tidak menyediakan peralatan keselamatan, kurangnya tindakan pencegahan bahaya, dan sebagainya, terbukti.

Oleh karena itu, perlu ditinjau secara akurat apakah ada tindakan keselamatan dan pelatihan yang memadai di lokasi, bagaimana kronologi kecelakaannya, dan sebagainya, serta penting untuk mengamankan bukti yang dapat membuktikannya secara objektif.

Silakan meminta bantuan kepada pengacara ahli yang telah menangani banyak kasus terkait kecelakaan kerja pekerja harian untuk merespons hal ini.